Projectmedewerker E-inclusie

**PROJECTMEDEWERKER E-INCLUSIE (M/V/X) bepaalde duur**:
**bepaalde duur - voltijds - Solliciteren tot en met 12-12-2023**

**Turnhout is een sterk groeiende, diverse en groene stad met 47 000 inwoners die als centrumstad in de Kempen een voortrekkersrol in de regio opneemt. Samen met 600 medewerkers maken we van Turnhout een sterke stad die de uitdagingen van vandaag en morgen kan trotseren.**

***

**Eén van die maatschappelijke uitdagingen is de ‘digitale snelweg’. Wie niet gedigitaliseerd is, is niet meer mee. Als lokaal bestuur willen we samen met de burger alle drempels aanpakken die de toegang tot de digitale snelweg verhinderen. Met Iedereen Digitaal en aanverwante projecten verspreiden we samen met partners hulp, advies, materiaal en informatie om de burger te ondersteunen. We bouwen bijvoorbeeld aan mobiele digipunten waarmee we naar tal van locaties voor uitwisselings
- en infomomenten of workshops kunnen uitrukken. Maar we zorgen er door gerichte opleiding ook voor dat al onze diensten een toegankelijk aanbod hebben en medewerkers iedereen goed kunnen helpen bij digitale toepassingen.**

**Functieomschrijving**:

- Je plant en organiseert in praktijk mee de acties die in Turnhout of in de regio voorzien zijn (binnen de projecten Iedereen Digitaal en Digibank) om burgers te ondersteunen zodat ze geen rechten en diensten missen in deze gedigitaliseerde samenleving.
- Je werkt samen met andere eerstelijnsdiensten om het aanbod rond ‘toegankelijk internet voor iedereen’ kenbaar te maken. Op deze manier probeer je meer burgers te bereiken.
- Je brengt zowel bij de interne medewerkers alsook bij de medewerkers van de eerstelijnsdiensten de e-inclusienoden mee in kaart. Je werkt voor deze noden ook vormingstrajecten uit. Je durft ook zelf de nodige tekst en uitleg geven in de vorm van infomomenten of mini-workshops. Op deze manier maak je iedereen mee ambassadeur van het e-inclusiebeleid.
- Waar nodig werk je outreachend naar de doelgroep of partnerorganisaties om het aanbod kenbaar te maken en eventueel samenwerkingsverbanden aan te gaan.
- Je ondersteunt andere acties die binnen e-inclusie uitgevoerd worden en waar nodig sluit je aan bij nodige overleggen om expertise te delen.
- Je geeft mee vorm aan de verduurzaming van het e-inclusiebeleid binnen het lokaal bestuur.
- Plaats van tewerkstelling: Welzijnscampus, Stationstraat 80, 2300 Turnhout

**Profiel**:
**Je talenten**
- Je bent een praktische en planmatige organisator die motiverend werkt en samenwerking waardeert.
- Je bent flexibel en kan omgaan met een variërend takenpakket.
- Je bent een vlotte en enthousiaste communicator en je past je boodschap aan aan je doelgroep.
- Je weet van aanpakken en hebt oog voor concrete praktische uitwerking, resultaten en zichtbaarheid.
- Je werkt zelfstandig maar tegelijk sta je er niet alleen voor, je bent een echte teamspeler.
- Outreachend en projectmatig werken schrikt je niet af.
- Je hebt interesse voor het thema. Kennis van telecomgroeiers en telecomsnoeiers is een pluspunt.
- Verder voldoe je aan de basiscompetenties van Stad en OCMW Turnhout: je bent klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatie betrokken en betrouwbaar.

**Kan je deelnemen?**
- Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld) dat toegang geeft tot het niveau B. (Staatsblad Moniteur (fgov.be)).
- Heb je al ervaring in e-inclusie, projectmatig werken en/of in het organiseren of coördineren van vormingen dan is dit zeker een pluspunt.

**Wat wij jou bieden**:

- Een voltijdse contractuele functie van bepaalde duur tot en met 31 december 2024 in de graad Bv (B1-B3). Er bestaat de kans dat het project nadien wordt verlengd. Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
- Tal van extra voordelen: maaltijd
- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen.
- Diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, het leiden van projecten,
- Een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. We coachen medewerkers in hun loopbaan en bieden glijdende werktijd, thuiswerk en een soepele vakantieregeling waarbij je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.

**Bijkomende informatie**:
**Selectieprocedure**
- De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een extra stap (preselectie) in te bouwen.
- De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarin enerzijds kennis en anderzijds competenties worden bevraagd. Dit gesprek zal plaatsvinden op maandag 18 december 2023 in de namiddag.

**Interesse?**
- **Solliciteren kan uiterlijk tot en met** 12 december 2023