Learning & Development Officer

Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van **revalidatie**.

We richten ons zowel op patiënten met **neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen**, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.

Onze** patiënten worden genoemd bij hun naam**, zijn hier met hun eigen verhaal. Met zijn allen zijn we schakels in het revalidatieproces. Elk van ons stelt alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en **multidisciplinair therapieprogramma op maat**.

Expert zijn en blijven in revalidatie kunnen we alleen dankzij onze competente en betrokken medewerkers die samen werken en elkaar steunen.

Wil jij graag werken in een **mooie groene omgeving** die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Ben jij die nieuwe collega die de **patiënt op de eerste plaats** stelt, die beseft dat **samenwerken** een must is, dat **leren** is iets wat je elke dag doet en die zich ten volle wil inzetten in zijn job? Wij zoeken mensen zoals jij

Functie

Als learning en development officer in Inkendaal sta je, binnen het HR team, in voor het implementeren en coördineren van ons leer-en ontwikkelprogramma voor onze medewerkers.

Je ontwikkelt en beheert de opleidingsplannen voor onze medewerkers, registreert opleidingstrajecten, monitort de voortgang en breidt ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit.

Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen voor de mw’s, rekening houdend met individuele leerbehoeften en organisatiedoelen. Steeds in afstemming met de verantwoordelijken

Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van de medewerkers.

Portfoliobeheer van binnenkomende medewerkers en vertrekkers.

Opvolgen van de lopende trajecten en bijsturen waar nodig.

Uitbouwen van een netwerk met externe opleidingsinstanties en het beheren van relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.

Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.

Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.

Je **rapporteert** aan de HR Manager. En **werkt nauw samen** met de collega’s van de personeelsdienst ,

de intredebegeleiders, zorgmanagers en verantwoordelijken van zorg, reva en ondersteunende diensten.

Profiel

Je behaalde minstens een bachelor diploma in human resources of een andere relevante richting.

Je hebt bij voorkeur al ervaring in een gelijkaardige rol.

Organisatie en administratie zijn iets voor jou, dat en oog voor detail.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders zijn typisch jij.

Je houdt ervan autonoom te werken, je stelt je proactief op en beschikt over de nodige maturiteit.

Je communiceert vloeiend in het Nederlands en spreekt een woordje Frans.

Als je ervaring hebt met het werken met e-learnings binnen het opleidingsaanbod, is dat een meerwaarde.

Ervaring met het werken in Tobania, is een groot voordeel. Maar bereidheid om jou de tool eigen te maken, kan voor ons ook.

Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur voltijds
- Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens IFIC.
- Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar houden we hier rekening mee
- Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
- Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
- Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
- Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
- In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
- Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving
- Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

- 20 wettelijke verlofdagen
- 10 wettelijke feestdagen
- 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
- 4 conventionele verlofdagen
- 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
- Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+