Stafmedewerker Capaciteitsplanning-en Beleid

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een gedreven Stafmedewerker capaciteitsplanning en -beleid.

Omarm jij - net als wij - kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart

Wat ga je doen?

Als stafmedewerker capaciteitsplanning en - beleid ben je op strategisch en tactisch niveau enerzijds verantwoordelijk voor het behartigen van een integraal capaciteitsmanagement (ICM), inclusief de implementatie hiervan, in samenwerking met alle relevante stakeholders in het ziekenhuis.

Als ziekenhuis dienen we optimaal om te gaan met de beschikbare middelen en tegelijkertijd de beschikbaarheid van zorg te garanderen. Integraal capaciteitsmanagement stelt een ziekenhuis in staat om de steeds complexere zorgvraag efficiënt te kunnen beheren. Door data-analyse en multidisciplinaire samenwerking worden middelen zoals personeel, bedden en infrastructuur nauwkeurig afgestemd op de zorgvraag.

Op basis van de uitgevoerde analyses formuleer je voorstellen naar de verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis teneinde een optimale planning en bedbezetting te kunnen realiseren.

Naast het opvolgen van ICM werk je mee aan de realisatie van allerlei beleidsmatige (toekomst)projecten. Nadruk ligt hierbij op data-gedreven projecten. Je werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeur en medisch directeur, aan wie je rapporteert. Maar ook samenwerking over verschillende diensten heen en departementen is hierbij essentieel.

Je voert het benodigde onderzoek en data-analyses uit en houdt daarbij strikt de wetgeving omtrent ziekenhuizen en gezondheidszorg in de gaten.

Dit ben jij?

Je bent gepassioneerd door capaciteit, statistiek, en complexe vraagstukken. Je stelt de juiste prioriteiten, je bent een teamspeler maar je kunt ook zelfstandig opdrachten aan.
- Je behaalde een masterdiploma en hebt een passie voor data-analyse.
- Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare kennis van strategisch en tactisch capaciteitsmanagement (opleiding is mogelijk).
- Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring opgedaan (al dan niet in de zorgsector).
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt ervaring in datamanagement, kennis van PowerBI is een troef.
- Je bent resultaatgericht en stressbestendig.
- Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt zin voor initiatief.
- Je bent een bruggenbouwer die graag departementoverschrijdend werkt.

Wat hebben we je te bieden?
- Een contract van onbepaalde duur;
- Je wordt verloond volgens de IFIC-barema’s. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen;
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin jij mee vorm geeft aan een kwalitatieve totaalzorg aan onze patiënten;
- Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag;
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer;
- Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus;
- Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer;
- Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work-voordelen, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events,
- Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?
- Vacature-inhoud: Johan Debeuf, Hoofdarts, tel 03 491 28 22
- Selectieprocedure: Ann Daems, HR, tel 03 491 21 55.
- Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online