Attachés Flt

**Description de l’entreprise
**La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche 4 Attachés FLT - Responsables de service de fixation et liquidation de traitements (H/F/X) pour **l'Administration générale de l'Enseignement (AGE) **.

**Descriptif du service**

**L'Administration Générale de l'Enseignement (AGE) **constitue la structure administrative de référence notamment pour la gestion administrative et pécuniaire des personnels de l'enseignement organisé et subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles. L'AGE est au service des établissements scolaires et de leur personnel, ainsi que des allocataires d'allocation d'études.

La **Direction générale des Personnels de l'Enseignement **(DGPE) de la Fédération Wallonie-Bruxelles assure la gestion de la carrière administrative des membres du personnel de l'enseignement subventionné et la subvention traitement d'activité et d'attente ainsi que les diverses allocations accessoires. Elle est également en charge de la gestion des personnels à statuts spécifiques, tels que les chargés de mission, les ACS-APE-PTP et les Directeurs de Zone et délégués aux contrats d'objectifs (DZ-DCO). De plus, elle veille au respect des dispositions réglementaires par les Pouvoirs organisateurs. Elle prend en charge les dossiers de plus de 105.000 membres du personnel.

**Descriptif du service**

La **Direction générale des Personnels de l'Enseignement organisé **par la Fédération Wallonie-Bruxelles (DGPEOFWB) assure la gestion de la carrière administrative et pécuniaire (versement du traitement d'activité et d'attente ainsi que les diverses allocations) des 30.000 membres du personnel - de leur entrée en fonction à leur départ définitif - qui œuvrent au sein des établissements d'enseignement de Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE).

**Description de la fonction**
- **Encadrer des agents et participer à la gestion des ressources humaines ;**:

- **Développer une expertise relative aux matières gérées : statuts des personnels de l'enseignement, statut pécuniaire, fixation barémique, réglementations relatives aux titres et fonctions, congés, absences, disponibilités, etc. ;**:

- **Participer à l'amélioration de la qualité de la paie des membres du personnel de l'enseignement ;**:

- **Suppléer la direction en cas d'absence de cette dernière, tant au niveau de la gestion de la Direction qu'en représentation de celle-ci notamment dans les réunions organisées au niveau de la DGPE ou de l'AGE ;**:

- **Participer à l'accueil des membres du personnel de l'enseignement visitant ou téléphonant à la Direction**:

- **Entretenir **des relations fonctionnelles quotidiennes avec les collègues et la hiérarchie.**

**De même, collaborer de manière plus hebdomadaire avec les collègues d'autres Directions, d'autres services de la DGPE et/ou de la DGPEO **(Service des Accidents du travail, Service de Récupération des Indus, Centre d'Expertise des Statuts et du contentieux, Cellule du Contrôle médical,...), **ainsi qu'avec les membres du personnel de l'enseignement et d'autres partenaires extérieurs **(Pouvoir organisateurs, organisations syndicales, Medex, Certimed, Service des pensions, ONEM, mutuelles,...).

**Enfin, entretenir des relations fonctionnelles avec le Directeur général adjoint du SGGPE (et son secrétariat), la Directrice générale de la DGPE ou la Directrice générale de la DGPEO (et leur secrétariat), et les Directions de support des Services généraux et Directions générales.**

L'Attaché(e) se tiendra au courant de façon permanente de l'évolution des techniques, des réglementations et des recherches dans les matières dont il est professionnellement chargé.

Cette liste des tâches n'est pas exhaustive.

Lien direct vers le Profil de fonction complet:
**Description du profil
**Diplôme(s)**

**Expérience(s) professionnelle(s)**

**Requis**

Vous disposez d'une expérience professionnelle de **minimum 1 année **dans la **gestion/coordination d'équipe **.

Vous disposez d'une expérience professionnelle de **minimum 1 année **dans la **gestion de dossiers.**

**Atout(s)**

Une expérience professionnelle dans la **gestion de dossiers du personnel **constitue un **premier atout **.

Une expérience professionnelle effectuée dans le cadre d'un **service public **ou d'un **organisme d'intérêt public **constitue un **second atout **.

**Compétences investiguées lors de l'entretien de sélection**

**Compétences techniques**
- Bonnes connaissances du fonctionnement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de son organigramme et de l'Administration générale de l'Enseignement ;
- Bonnes connaissances de la structure et du schéma institutionnel de l'enseignement et des interlocuteurs de ce dernier (rôle de la Fédération Wallonie-Bruxelles, des Fédérations de pouvoirs organisateurs et des organisations syndicales) ;
- Bonnes connaissances du contexte législatif et réglementaire rel