HRm Consulent

Studieniveau- Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
- Graad- Consulent- Plaats van tewerkstelling- PZ DRUIVENSTREEK
Brusselsesteenweg 145 bus G, 3090 Overijse- Uiterste inschrijvingsdatum- 20.12.24- Arbeidsregeling- Andere overeenkomst
Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met zicht op een statutaire job
Voltijds- Referentienummer- 117569/G5N**Jobomschrijving**:
Het HR-team geeft inhoud aan een eigentijds en uitdagend HRM-beleid dat past in de visie van het korps.
De consulent HRM is, onder leiding van de coördinator PLIF (personeel - logistiek - IT - financiën) verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en coördineert voorstellen om op een professionele en efficiënte manier aan HRM-beleid en -beheer te doen. Je werkt mee aan projecten en denkt mee na over thema's zoals duurzame inzetbaarheid, langer werken, opleidingsplannen, loopbaanplanning, rekrutering
- Je ontwikkelt samen met de PLIF coördinator en collega's binnen de dienst HRM een eigentijds HRM beleid dat past in de visie van het korps en dat focust op de uitdagingen binnen de lokale politie. Thema's als werkbaar werk, duurzame inzetbaarheid, rekrutering,komen daarbij aan bod.
- Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen het HRM-domein en je doet voorstellen voor aanpassingen van procedures en werkprocessen.
- Je bereidt mee dossiers voor i.v.m. personeelszaken voor politiecollege, politieraad, basisoverlegcomité,in overleg met de coördinator PLIF
- Je volgt de personeelsbehoeften op, organogram, functieprofielen, evaluaties, opleidingen, arbeidsongevallen, medische dossiers, arbeidsgeneeskundig toezicht.
- Je verzorgt het administratief beheer van de personeelsdossiers;
- Je verzorgt de opvolging van de mobiliteitsbewegingen, de vacatures van het korps en zetelt in de selectiecommissies als secretaris.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer en verwerking van gegevens inzake verlof, ziektedagen, verloning en inconveniënten.
- Je zorgt voor de externe opvolging van personeelsdossiers, legt contacten met externe diensten, zowel met privé-maatschappijen (o.a. verzekering), arbeidsgeneeskundige dienst, federale politiediensten (o.a. sociaal secretariaat) en andere overheden.
- Je past op een correcte en coherente manier de regels en procedures toe m.b.t. het (financieel) statuut, de pensioenen, de arbeidsongeschiktheden ingevolge ziekte en arbeidsongevallen, de beroepsonverenigbaarheden,
- Je werkt mee aan de loopbaanontwikkeling en carrièrezorg, vorming en welzijn in de brede zin. Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelsleden wat hun loopbaan betreft.
- Je ondersteunt de beroepsvoorlichters en de mentoren in het begeleiden van nieuwe personeelsleden (ongeacht hun statuut).
- Je bent secretaris van het Basisoverlegcomité (BOC).