Drp - Anpa - Basisopleidingen - Campus Wilrijk

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A2- Plaats van tewerkstelling- DRP - ANPA - BASISOPLEIDINGEN
Boomsesteenweg (Wilrijk) 180, 2610 Antwerpen- Uiterste inschrijvingsdatum- 18.12.24- Referentienummer- 117655/S4N**Jobomschrijving**:
**BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE**

Er op toezien dat de directies en de gedeconcentreerde eenheden van de federale politie en ter ondersteuning van de lokale politie over een opleidingsaanbod beschikken die in het bijzonder beantwoordt aan hun noden en dat de opleidingen die op gedeconcentreerde wijze worden georganiseerd op optimale wijze verlopen, dit terwijl een globale coördinatie van de missies van ANPA verzekerd wordt.
Toezicht houden op de aspiranten van de georganiseerde basisopleidingen en leiding geven aan het team van opleiders en het administratief personeel op de campus.

**FUNCTIEBESCHRIJVING**

Als **Omkaderend **personeel**, de ter beschikking gestelde mensen en/of middelen optimaal en in overeenstemming met het beleid van de hiërarchie beheren om de vastgelegde doelstellingen te bereiken.

**_Voorbeelden van taken_**
- Middelen (materieel, personeel, budget, ) voorzien voor de operationele werking en toezien op het gebruik ervan.
- De medewerkers concrete instructies of opdrachten geven teneinde de organisatie van de gedeconcentreerde opleidingen en hun opvolging te verzekeren.
- Toewijzen van opleiders voor taken die noodzakelijk zijn voor de goede werking van de campus, rekening houdend met de geplande activiteiten van de core business.
- Toezien op de kwaliteit en de uitvoeringstermijnen van de taken en verbeteringen aanbrengen indien nodig.
- De planning van zijn dienst in overeenstemming brengen met de planning van de andere diensten.
- Constructieve feedback geven en aangeven op welke gebieden de prestaties van de opleiders en de cursisten kunnen worden verbeterd.
- De Begeleiding van aspiranten in de basisopleiding (bv. DAB) op de campus verzekeren (opvolging, onderwijsvervolgverslagen, evaluatie van het professioneel functionering, enz.).
- De bepalingen van het intern reglement die van toepassing zijn op de aspiranten naleven en doen naleven.
- Valideren van de in Galop gecodeerde prestaties van al het personeel ter plaatse (opleiders, administratief personeel) en van de aspiranten.Als **Ploegverantwoordelijke**, de collega's voor wie hij verantwoordelijk is begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling om iedereen in staat te stellen zijn kennis en competenties te ontwikkelen en om een positief en constructief werkkader te stimuleren.

**_Voorbeelden van taken _**
- Leiding geven aan de leden van de diensten die gewoonlijk op de campus werken.
- Planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken voeren in het kader van de evaluatieprocedure vant het administratief personeel, van de opleiders en de cursisten.
- De medewerkers responsabiliseren.
- De behoeften op het vlak van ontwikkeling van de medewerkers vaststellen en aangepaste acties voorstellen.
- Ingrijpen bij problemen of conflicten in verband met de werkrelaties of de werking van de ploeg.
- Deel uitmaken van het selectiecomité en in samenwerking met het afdelingshoofd beslissen over de selectie van de opleiders die aan de campus worden toegewezen.
- De nieuwe medewerkers begeleiden bij hun integratie in de ploeg en bij het aanleren van nieuwe taken.
- Regelmatige vergaderingen organiseren met het personeel op de campus.Als **Technisch deskundige** op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de goede strategische keuzes te maken en de medewerkers te helpen bij hun taken.

**_Voorbeelden van taken_**
- Verzamelen en analyseren van de specifieke opleidingsnoden van de directies en gedeconcentreerde eenheden van de federale politie voor de betreffende provincies en ze doorsturen naar de afdelingshoofden van ANPA.
- De opleidingen conceptualiseren in overleg met de verantwoordelijken van de opleidingsdepartementen van ANPA.
- De kwaliteit evalueren van de gegeven opleidingen in de betreffende campus, ze analyseren op een kritische wijze met het oog op de optimalisatie met betrekking tot de noden van de directies en de gedeconcentreerde eenheden.
- Klantgerichte oplossingen bedenken volgens de procedures en regels met het oog op een optimaal verloop van de gedeconcentreerde opleidingen.
- Het analyseren van de problemen van infrastructuur en de materiële middelen betreffende geconcentreerde site teneinde een oplossing te geven in samenwerking met de logistiek verantwoordelijke van ANPA en de directie DRL.Als **Vertegenwoordiger **op een professionele manier de contacten en relaties met de interne en externe gesprekspartners verzekeren om de zichtbaarheid van de organisatie te verhogen en te zorgen voor een transparante, eenduidige en doeltreffend