HR Selectiedeskundige

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt:
HR SELECTIEDESKUNDIGE (M/V/X)

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99102/233

FUNCTIE

Doel

Je organiseert en coördineert selectieprocedures om nieuwe medewerkers aan te werven. Je beheert selectie
- en aanwervingsprocessen. Je geeft administratieve ondersteuning aan de dienst en in de ondersteuning van HR projecten,

Context

Je maakt deel uit van de Personeelsdienst (Directie Algemene zaken) en meer bepaald van de afdeling Selectie. Deze dienst bestaat uit 4 medewerkers. Je onderhoudt regelmatig contacten met de andere afdelingen van de Personeelsdienst. Je doet selecties voor de opvangcentra in de regio Noord en voor de diensten van de hoofdzetel.

Inhoud

Je stelt een functie
- en competentieprofiel op na analyse met de cliënt van de in te vullen functie en op basis van beschikbare informatie; je stelt personeelsadvertenties op en zorgt voor de publicatie ervan.

Je plant en bereidt de selecties voor: je stelt een reeks testen op in functie van het competentieprofiel; plant elke selectiefase; en organiseert de selectie (reservatie van de zaal, uitnodiging van de kandidaten, samenstelling en uitnodiging van de jury enz)

Je voert de selectieprocedure uit en evalueert de competenties om een lijst van geschikte kandidaten op te stellen binnen de afgesproken termijn.

Je maakt een preselectie van potentiële kandidaten op basis van hun CV, je begeleidt de selectiejury als voorzitter, leidt de selectiegesprekken, neemt testen af, voert evaluaties uit enz.

Je communiceert over de voortgang van de selectie, over de resultaten (feedback), zowel naar aanvrager als naar kandidaten en overlegt met de collega's over de lopende en toekomstige procedures.

Je stelt de aanwervingsdossiers op en controleert ze.

Je neemt deel aan projecten voor HR ontwikkeling.

PROFIEL

Diploma en ervaring

Je bent houder van een bachelor/graduaatsdiploma bij voorkeur met een oriëntatie HR.

Je hebt professionele ervaring in een HR selectiedienst.

Technische competenties

Je hebt kennis inzake aanwerving en selectie

Je beheerst de basispakketten informatica.

Je bent mobiel.

...

Generieke competenties
- INFORMATIE ANALYSEREN:_ Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- PROBLEMEN OPLOSSEN:_ Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
- OBJECTIEVEN BEHALEN_: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE:_ Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent in staat om projecten te beheren.

Je hebt bij voorkeur enige kennis van competentiebeheer, gesprekstechnieken en van reglementering inzake werving en selectie binnen het federale Overheid.

Je zal in een tweetalige omgeving werken, praktische kennis van het Frans is gewenst.

...

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag. De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat,

1000 Brussel

Loon

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een