Afdelingshoofd Ruimtebeleid

**Functieomschrijving**:
Binnen de afdeling Ruimte-beleid worden alle beleidsmatige aspecten mbt het grondgebied Grimbergen behandeld.
De afdeling bestaat uit de diensten ‘Omgevingsbeleid’, ‘Vergunningen’ en ‘Handhaving’ en heeft tot doel het beleid van de Gemeente en het OCMW m.b.t. stedenbouw, ruimtelijke ordening, huisvesting, leefmilieu, mobiliteit en handhaving
uit te werken, uit te voeren en op te volgen.
Ook de dienst GIS en Patrimoniumbeheer vallen onder de bevoegdheid van de afdeling Ruimte-beleid.
De afdeling streeft ernaar om de woon-, leef en werkomgeving in de gemeente Grimbergen te bewaren en waar mogelijk te verbeteren.
Als afdelingshoofd ruimte-beleid
- sta je in voor de coördinatie en leiding van de diensten binnen je afdeling
- werk je mee aan het strategisch omgevings
- en mobiliteitsbeleid
- werk je mee aan het patrimoniumbeleid
- werk je mee aan het GIS beleid
- maak je een voorstel op voor beleidsdoelstellingen, je toetst deze af en stuurt ze bij, op basis van de prioriteiten van het bestuur en in overleg met het managementteam
- ben je verantwoordelijk voor de globale opvolging van projecten gelinkt aan de thema’s binnen de afdeling
- zorg je voor een optimale afstemming tussen de verschillende beleidsdomeinen binnen de afdeling Ruimte-beleid.
- zorg je voor een goede informatiedoorstroom naar de technische diensten inzake dienstoverschrijdende projecten en dossiers
- ben je lid van het managementteam

**Profiel**:
Het afdelingshoofd dat we zoeken
- heeft een sterke interesse in of kennis van de beleidsthema’s binnen de afdeling
- kan overtuigend en helder communiceren
- is resultaatgericht en denkt probleem oplossend
- weet mensen te motiveren en enthousiasmeren
- is in het bezit van een masterdiploma
- ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen aan de vacature

**Aanbod**:

- een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau met bijhorende loonbarema’s (min €3.969,99 - max €6.053,10) - relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht;
- maaltijdcheques € 8
- gunstige verlofregeling - 35d bij voltijdse tewerkstelling
- fietsvergoeding (€ 0.24 / km)
- een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
- tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en werkt mee aan uitdagende projecten. Je krijgt dus echt de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
- de mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
- andere extralegale voordelen: opbouw 2de pensioenpijler, eindejaarspremie, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering,