Regionale Recruiter

**Overzicht**:
Om elke 3 weken een nieuwe winkel te openen, hebben we voortdurend de juiste nieuwe collega’s nodig. Het recruiterteam bestaat uit recruiters op hoofdkantoor en regionale recruiters. Want naast het hoofdkantoor hebben we ook HR-teams in vijf regiokantoren: Wevelgem, Sint-Niklaas, Genk, Courcelles en Marche-en-Famenne. Samen speuren we naar het Lidl-DNA van kandidaten. Hoe? Via telefonische screenings, sollicitatiegesprekken, bootcamps en assessment centers.

**Hoe ziet je job eruit?**:

- Je rekruteert en selecteert voor onze winkels, store managers en assistent store managers, en voor ons regiokantoor in Wevelgem bouwkundige, administratieve en logistieke profielen.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van opstart tot closing. Van het in kaart brengen van vacatures, afnemen intake, opstellen vacaturetekst tot active search, telefonische
- en face-to-face interviews, online testings en assessment centers. Soms neem je ook deel aan jobbeurzen.
- Je stelt een shortlist op en overtuigt de hiring manager van je kandidaten.
- Je volgt je KPI’s op: time to fill, cost to hire en je onderneemt tijdig gepaste acties.

**Wie ben jij?**:

- Je hebt minstens een bachelordiploma en een 5-tal jaar ervaring als recruiter. Bij voorkeur heb je al ervaring in het rekruteren van retailprofielen.
- Je bent vertrouwd met de volledige R&S cyclus en hebt ervaring met competentiegericht interviewen.
- Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een goede kennis Frans.
- Je communiceert vlot en bent een netwerker. Je denkt mee met onze business en adviseert onze hiring managers op vlak van rekrutering.
- Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het plaatsen van de juiste kandidaat binnen een vooropgestelde tijd.

**Wat krijg jij van ons?**:

- Je start met een contract van min. 1j.
- Een uitgebreid opleidingstraject waar je onze organisatie en de verschillende HR afdelingen leert kennen.
- Een uitdagende functie waar je zelfstandig werkt en de vrijheid krijgt om je eigen agenda te plannen.
- Een tof en enthousiast team van experten, gedreven om het rekruteringsproces verder te professionaliseren.
- Top Employer zijn we al, help mee ons volgend doel te bereiken: Great Place To Work.
- Een mooi loon met bedrijfswagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.