Vertrouwenspersoon Studenten

Ben je sociaalvoelend en _begaan met het psychosociaal welzijn van studenten en medewerkers? _Ben je sterk in luisteren, adviseren en bemiddelen? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?_
- Lees dan zeker verder_

**Jouw job**

HOGENT is op zoek naar een nieuwe **vertrouwenspersoon studenten **voor studenten die te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag van studenten, medewerkers of externen.

Je fungeert als **meldpunt** voor onze studenten, medewerkers en externen. Zij kunnen zich rechtstreeks tot jou wenden wanneer ze te maken krijgen met of getuige zijn van situaties waarin sprake is van grensoverschrijdend gedrag. Je werkt dus uitsluitend vraag-gestuurd. Na een melding of een doorverwijzing neem je initiatief t.a.v. alle betrokkenen (melder en andere betrokken persoon), je zorgt voor een duidelijke vraagverheldering, geeft mogelijke opties ter opvolging van het gesprek (binnen het bestaande beleidskader grensoverschrijdend gedrag) en werkt herstelgericht. Indien nodig verwijs je doelgericht door naar en/of wisselt essentiële info uit met interne en externe partners in functie van de optimale begeleiding en afhandeling van een dossier. Je neemt ook de vertrouwelijke registratie van de melding voor je rekening. Je behandelt elke melding vertrouwelijk en hebt geheimhoudingsplicht, ook tegenover je werkgever. Vanuit jouw positie werk je autonoom en onafhankelijk.

Als vertrouwenspersoon neem je ook een **beleidsmatig** luik op binnen je job. Zo werk je mee aan de uitbouw van een centraal meldpunt voor grensoverschrijdend gedrag binnen HOGENT, zet je een communicatiestrategie op poten om de werking in de kijker te zetten en rol je preventie
- en sensibiliseringsinitiatieven uit. Je spoort opportuniteiten en knelpunten in de werking op, en doet vanuit je expertise voorstellen van structurele oplossingen. Je zorgt voor de monitoring en rapporteert op regelmatige basis aan het bestuurscollege van HOGENT. Je zet in op het uitbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk.

**Jouw profiel**

**Aan welke voorwaarden voldoe je?**

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan één van onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

- Je bent een personeelslid van HOGENT en bent eerder geworven via een externe publicatie met volledige selectieprocedure.
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- Je bent minstens in het bezit van een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig of je bent binnen HOGENT tewerkgesteld in de functieklasse B.

**Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?**
- Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job en kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
- Je volgde de opleiding tot vertrouwenspersoon of engageert je om die te volgen.
- Je bent begaan met het psychosociaal welzijn van studenten en medewerkers en zet je in om de werk
- en leefomstandigheden binnen HOGENT te optimaliseren.
- Je bent sociaalvoelend en empathisch en stelt je studentgericht op.
- Je hebt uitstekende luister
- en communicatievaardigheden, bent makkelijk aanspreekbaar en toegankelijk.
- Je neemt een neutrale, meervoudig onpartijdige en empathische houding aan tegenover mensen die betrokken zijn in situaties waarin mogelijk sprake is van grensoverschrijdend gedrag.
- Je springt discreet en correct om met persoonlijke en andere informatie die je wordt toevertrouwd. Je respecteert het beroepsgeheim.
- Je beschikt over een goed analytisch vermogen om situaties en menselijk gedrag in te schatten. Je gaat doeltreffend om met crisissituaties.
- Je stelt je heel flexibel op, ook buiten je gebruikelijke werkuren.

**Wat zijn extra troeven voor deze job?**

Ervaring in de begeleiding van jongeren en/of jongvolwassenen is een troef. Heb je ervaring in een onderwijscontext, dan heb je nog een extra streepje voor.

**Ons aanbod**

Wij bieden een **deeltijdse (25%) statutaire aanstelling **in een vacante betrekking**. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01.10.2024, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je werkt in een **38-uren stelsel**. Een tewerkstelling van 25% komt overeen met 9,5 uren.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de **klasse B**, tussen de **salarisschaal** B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een **haard
- of standplaatstoelage**. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Afhankelijk van je huidige statuut en anciënntieit, kunnen naast eventuele geldelijke **anciënniteit** uit de openbare sector diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor d