Un.e éducateur.trice Spécialisé.e Pour Le Sroo

LE CPAS DE MONS RECRUTE UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ POUR SON SROO LA CALYPSO (H/F/X)

Mission:
Le SROO La Calypso accueille 8 jeunes filles de 12 à 18 ans pour une mission d'observation et
d'orientation de 3 mois renouvelables

Les missions assurées par l'éducateur en hébergement sont diversifiées et varient selon les besoins
et les âges des enfants. L'éducateur assure le quotidien et veille à l'épanouissement des enfants au
sein de l'unité de vie en posant les actes éducatifs adéquats. Il mobilise les enfants et leurs familles
afin de leur permettre d'avancer dans leur projet. Il collabore avec le réseau qui gravite autour de
l'enfant et de la famille et rédige les rapports à destination des autorités mandantes.

Le travail éducatif est guidé par les objectifs du mandat et le projet pédagogique du service.
L'éducateur élabore en équipe pluridisciplinaire le projet éducatif individualisé de l'enfant ainsi que
les actions éducatives qui y sont liées.

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive):
Animer ou co animer des réunions d'enfants au sein de l'unité de vie
Expliquer aux enfants les mesures prises par les mandants et les perspectives d'orientation

les concernant
Expliquer aux enfants les règles de vie au sein de l'institution et de son unité de vie (ROI

institutionnel et de l'unité de vie)
Implémenter les stratégies éducatives décidées en équipe pluridisciplinaire pour les enfants

dont il est le référent
Impulser la participation de l'enfant aux tâches quotidiennes au sein de l’unité de vie
Responsabiliser et accompagner les projets de mise en autonomie: recherche et gestion du

logement, gestion budgétaire,...
Responsabiliser l'enfant face aux tâches communes, à la gestion budgétaire et aux choix qui

en découlent, ainsi qu'à l'hygiène
Responsabiliser, soutenir et stimuler les enfants dans leur travail scolaire
Transmettre la parole du jeune en réunion d'équipe
Rédiger des rapports destinés aux autorités mandantes (observation, évolution, fin de

mandat)
Rédiger des rapports d'incidents en cas de transgression des règles entraînant un risque

potentiel pour l'enfant, les autres enfants, l'équipe éducative,... et le transmettre
immédiatement au coordinateur de l'unité et à la Direction

Rédiger les observations journalières en reprenant les points d'attentions suivants:
comportement de l'enfant, interaction avec l'adulte et le groupe, suivi scolaire ou
extrascolaire, suivi des actions éducatives et toute autre situation particulière

Garder son calme face aux enfants et se montrer assertif

LE CPAS DE MONS RECRUTE UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ POUR SON SROO LA CALYPSO (H/F/X)

Prendre du recul dans les situations tendues ou conflictuelles et faire preuve de distance
professionnelle

Se montrer attentif et bienveillant de manière inconditionnelle
Se montrer disponible auprès des enfants
Accompagner les enfants dans leur apprentissage de l'hygiène et de l'hygiène de vie
Collaborer à un environnement de travail constructif et positif pour tous
Collaborer avec le réseau qui gravite autour de l'enfant
Collaborer et participer avec les référents psychosociaux à certains entretiens familiaux
Communiquer en réunion d'équipe la situation des enfants dont il est le référent et partager

ses observations
Communiquer et trianguler avec les collègues lorsque l'agent se sent dépassé par la

situation rencontrée
Dialoguer et s'entretenir régulièrement et individuellement avec l'enfant dont il a la

référence
Participer activement une fois par semaine aux réunions d'équipe
Participer à la préadmission, l'admission et l'accueil de l'enfant
Pratiquer une médiation dans les conflits entre les enfants

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non
exhaustive):
Estimer les dépenses nécessaires liées à la référence
Prévenir et identifier les signes avant coureurs d'une crise
Proposer, dans le cadre de la référence, des activités individuelles qui répondent aux

besoins de l'enfant
Proposer des actions éducatives et des outils afin de répondre au PEI et donc aux objectifs

du mandat
Proposer et participer aux formations, supervisions, colloques visant à faire évoluer les

pratiques professionnelles
Mettre à jour ses connaissances des procédures internes
Alerter rapidement les intervenants psychosociaux, le coordinateur et l'éducateur référent

lorsqu'une réaction rapide de soutien s'avère nécessaire
Assurer une présence auprès du jeune
Contrôler et justifier les dépenses effectuées pour l'enfant et s'en tenir au budget alloué
Identifier les besoins des enfants selon leurs âges et leurs profils
Signaler toute anomalie liée au matériel ou au bâtiment
Veiller à appliquer le PEI et les actions éducatives décidés en équipe pluridisciplinaire
Veiller à assurer la sécurité affective de l'enfant
Veiller à favor