Bedrijfsjurist Sociaal Recht

Functieomschrijving

Je takenpakket
- Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op, zowel nationaal als op sectorvlak, en zorgt voor een implementatie ervan in de dagdagelijkse praktijk van de organisatie.
- Je onderzoekt de impact van nieuwe regelgeving op operationele processen en anticipeert op mogelijke probleemstellingen.
- Je schrijft praktische richtlijnen uit voor het lijnmanagement en geeft hen basisopleidingen in de sociaal-juridische materie.
- Ingeval van disputen in de rechtbank of met vakbonden, sta je in voor het verzamelen en verwerken van informatie en voor de voorbereiding van het juridisch dossier. Je hebt hierbij contact met advocatenkantoren en volgt het verloop van de zaak.
- Je levert concreet sociaal-juridisch advies omtrent het ontslag van medewerkers, de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, de toekenning van thematische verloven, VOV, syndicaal verlof,
- Je bent het aanspreekpunt voor de complexe sociaal-juridische vraagstukken die door het lijnmanagement worden aangebracht. Tijdens de loonverwerking ben je bereid om ook de eenvoudige vragen te beantwoorden zodat je de collega's hiermee ontlast.
- Je bent eindverantwoordelijke voor de briefwisseling aan medewerkers in het kader van aanmaningen en ingebrekestellingen.
- Je staat in voor de implementatie en opvolging van een aantal aan jou toegewezen HR-procedures en - policies.
- Je speelt een voorname rol in het aanwezigheidsbeleid, met name het juridische luik van erkende en niet-erkende ziekte, medische controle, progressieve tewerkstelling, het re-integratietraject,
- Je rapporteert aan de HR Director en maakt deel uit van het HR-business partner team. Zodus ben je nauw betrokken bij de business en de andere HR-domeinen.

Profiel

Je profiel
- Je behaalde een master in de rechtskunde of een banaba met bachelor in de rechtspraktijk.
- Je hebt een 5-tal jaar ervaring in een sociaal-juridische ondersteuningsfunctie in een bedrijf met arbeidersprofielen.
- Je kennis van sociale wetgeving is volledig up-to-date en je volgt met passie de evoluties in de materie.
- Je houdt ervan om zaken ten gronde door te nemen, om projecten uit te werken en ten dienste te staan van de business.
- Je hebt enige affiniteit met HR in het algemeen.
- Je bent vertrouwd met MS office en idealiter ook met (een) payroll pakket(ten).
- Je werkt uiterst nauwkeurig, je bent communicatief, sociaalvaardig en flexibel.

Jobgerelateerde competenties
- Het tewerkstellings
- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- De personeelsadministratie superviseren
- Een dienst of een organisatie leiden
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Aanbod

Ons aanbod
- Je komt terecht in een jong, dynamisch en financieel gezond bedrijf met een hart voor mensen. Niet toevallig behaalden we het Great Place to Work label en maar liefst de tweede plaats in de ranking van Best Workplaces.
- Je krijgt een uitdagende functie met veel afwisseling en je krijgt heel wat groei
- en ontwikkelmogelijkheden.
- Je maakt deel uit van een hecht team en we doen er alles aan opdat je je snel thuis voelt.
- Je werkt vanuit fris ingerichte kantoren, ver weg van de files. Je kan bovendien op structurele basis aan thuiswerk doen.
- Je kan je verwachten aan een competitief salarispakket, in overeenstemming met je ervaring en competenties en met een aantal voordelen, waaronder hospitalisatie
- en groepsverzekering, bonus, maaltijdcheques en een bedrijfswagen.

Plaats tewerkstelling

3583 PAAL

Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 3583 PAAL