Sales Recruiter Gent

**Intro**: Wij zetten ons als organisatie dagelijks in om een
**duurzame match te maken** tussen onze kandidaten en klanten. Als sales recruiter bij vind sta je werkgevers bij in het
**aantrekken en aanwerven van nieuwe talenten** en ga je ook op pad om n
**ieuwe klanten te vinden**.

**Functieomschrijving**:

- Als **vind vertegenwoordiger** ga je op stap om onze werking toe te lichten aan **recruitment-verantwoordelijken **en hun werkgevers. Jouw doel is om te peilen of we een partner kunnen zijn bij het oplossen van hun personeelsnoden.
- Je **vraagt door totdat je de echte noden van de klant begrijpt.** Je helpt hen bij het vinden en binden van nieuwe talenten en biedt innovatieve oplossingen aan.
- Ook het **binnenhalen van nieuwe vacatures** bij bestaande en nieuwe klanten behoort tot jouw takenpakket. Je bouwt je eigen klantenbestand op in de regio en je bent verantwoordelijk voor de commerciële onderhandelingen.
- Samen met je collega-recruiters onderneem je acties binnen jouw regio om **nieuwe talenten aan te trekken, te screenen en te coachen richting de job die voor hen helemaal klopt.** Je organiseert diepgaande interviews om de kandidaten echt te leren kennen en linkt hen aan de juiste bedrijven.

**Functie eisen**:

- Je het aanspreekpunt kan zijn voor de **uitbouw van onze klantenportefeuille. **Je doet dit op een authentieke manier, luistert naar de personeelsnoden van de verschillende organisaties en zoekt actief mee naar oplossingen.
- Je eveneens houdt van rekruteren en **je gelukkig wordt door mensen te helpen aan nieuw, zinvol werk dat aansluit bij hun talenten.**:

- Je je niet snel laat afwimpelen. Jij vraagt door totdat je de **echte nood vasthebt** bij de klanten en toont wilskracht in het zoeken naar de perfecte match en interessante bedrijven.
- Je een **bachelor
- of masterdiploma** hebt in combinatie met een **eerste degelijke commerciële-en/of rekruteringservaring.**

**Functie aanbod**:

- Een **brutosalaris **tussen €2500 - €3300;
- Een elektrische **bedrijfswagen **met laadkaart;
- Een aantrekkelijk **bonussysteem **afhankelijk van het behalen van de teamdoelen in je kantoor (min. vanaf 6 maand in dienst);
- Een hospitalisatie
- en groeps**verzekering**;
- Maaltijdcheques (€6/gewerkte dag) en eco**cheques** (€250/jaar);
- **Netto vergoedingen;**:

- Een intensief **opleidingstraject **om te leren rekruteren en commercieel te onderhandelen op de vind-wijze;
- Een **moderne **en ergonomisch ingerichte **kantooromgeving**;
- Een 40-uren week, waardoor je **20 + 12 verlofdagen** hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team;
- Is **thuiswerk **iets voor jou? Na een inwerkperiode van 6 maand kan je 2 dagen/week van thuis uit werken;
- Heel wat **sfeer
- en inspiratiemomenten**, zoals afterworks, boeiende sprekers, teamdag...

**Bedrijfs informatie**: Als
**vaste rekruteringspartner** zijn we gespecialiseerd in het vinden van
**talent in techniek, ICT, engineering en office**. We zijn actief in
**West
- en Oost-Vlaanderen**. Ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf
**vinders** noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.