Moniteur Réseau

Le **groupe point chaud **est le spécialiste de la restauration rapide axée sur le pain. Grâce à la qualité, à la fraîcheur de ses produits et à son large assortiment de pains, viennoiseries et pâtisseries, l’enseigne peut être fière aujourd’hui d’être reconnue sur les territoires belges et français.

Pour faire face au développement de son réseau, qui compte aujourd’hui 54 points de vente en Belgique, point chaud recherche **un(e) moniteur(trice) réseau** pour rejoindre une équipe dynamique de quatre personnes.

**Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous êtes passionné(e) par le secteur alimentaire et que vous avez une expérience dans la gestion opérationnelle de magasins, cette opportunité est faite pour vous **
- **Description de fonction**

En tant que **moniteur(trice) réseau, **vous serez **responsable d'assister et de soutenir les managers dans la gestion quotidienne de leurs magasins tout en garantissant le respect des normes opérationnelles et commerciales de notre groupe.**

Plus précisément, vous devrez:

- Gérer toutes les opérations quotidiennes d'un magasin intégré en assumant le rôle de manager.
- Assister et fournir un soutien pour les managers des magasins intégrés dans l'exécution de leurs missions et dans la réalisation de leurs objectifs.
- Former et encadrer les équipes dans l'exécution de leurs tâches conformément aux descriptions de poste, en leur fournissant l'assistance technique et commerciale nécessaire.
- Remplacer les managers de magasin en cas d'absence et participer à l'équipe d'un magasin pour assurer son bon fonctionnement en cas de défaillance
- Transmettre les valeurs et les objectifs de l'entreprise, mobiliser les équipes autour des objectifs de vente.
- Être dévoué au service du réseau et contribuer à son développement.

**2. Pré-requis et expériences**
- Vous justifiez d'une expérience probante d'au **moins 2 ans dans la gestion opérationnelle de magasin et dans le management d'équipe.**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur.
- Une compréhension approfondie du **secteur d'activité** de point chaud est un sérieux atout.
- Avoir des notions de base en législation sociale est un plus.
- Vous disposez d'un **permis de conduire.**:

- Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

**3. Compétences comportementales**
- Vous avez un sens aigu de l'**organisation, de la gestion du temps et des priorités.**:

- Vous êtes **réactifs**, vous savez faire face aux **imprévus **et vous êtes orienté **solutions.**:

- Vous avez des bonnes capacités **d'adaptation **à toute circonstance et aux différents environnements de travail.
- Vous avez d'excellentes compétences en leadership, dans la gestion des équipes et vous avez une bonne capacité de **formation **et de **transmission **des savoir-faire.
- Vous êtes orienté **qualité **et **satisfaction client.**:

- Vous avez un bon sens de la **communication **et un sens relationnel.
- Vous avez le sens des **responsabilités.**:

- Vous **respectez **les procédures internes.
- **Vous adhérez aux valeurs de notre entreprise et vous transmettez une image positive de l'entreprise.**

**4. Conditions de travail et conditions d'engagement**
- **Horaire flexible**: du lundi au vendredi avec une grande flexibilité horaire en fonction des besoins du terrain.
- **Lieu de travail**: fonction itinérante avec des déplacements constants dans notre réseau de magasins intégrés situés à Liège, Verviers, Bruxelles, Charleroi et Namur.
- **Régime horaire** : temps plein (38h/semaine).

**Nous vous offrons**:

- **Un contrat CDI** : intégrez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail familial.
- **Des défis stimulants** : relevez des défis passionnants au quotidien et contribuez au succès de notre entreprise.
- **Une rémunération attractive** : une rémunération compétitive en fonction de vos compétences, accompagnée d'avantages extra-légaux.
- **Un emploi stable et polyvalent** : rejoignez un groupe en pleine croissance et tourné vers l'avenir, offrant un emploi stable et des opportunités d'évolution professionnelle.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Carte essence
- Voiture de société

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Disponible le week-end
- Lun-Ven
- Travail de jour

Question(s) de présélection:

- Parlez nous de votre formation et de votre parcours professionnel.
- Que connaissez-vous de notre entreprise ?
- Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par notre offre ?
- Qu'est ce qui vous intéresse le plus dans ce poste ?
- Avez-vous un permis de conduire B?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Quand serez-vous disponible ?
- Êtes-vous prêt à réaliser un stage de 6 mois - 1 an dans nos magasins?

Lieu du poste : Déplacements fréquents