Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 3 mois


Arlon, Belgique La Lorraine Services Temps plein

La Lorraine est une entreprise de travail adapté. Ses missions sont d’assurer aux personnes porteuses d’un handicap une valorisation de leurs compétences, une formation continue, une adaptation des postes de travail susceptible de permettre l’intégration du travailleur dans le milieu professionnel.
- Responsabilité et missions_

**Participation à la définition de la stratégie RH**
- Recueillir auprès de la direction les besoins en termes de sujets RH
- Mettre en œuvre les projets RH
- Effectuer une veille juridique et sociale

**Conseil, accompagnement de l’ensemble du personnel**
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH
- Gestion des relations avec les différents organismes sociaux et administratifs

**Gestion des relations humaines au sein des différents niveaux hiérarchiques et entre eux**
- Assurer le traitement adéquat des litiges individuels ou collectifs liés au droit du travail (contentieux, licenciements, sanctions disciplinaires)
- Conseiller/informer les responsables de départements sur les procédures disciplinaires, les contrats de travail et autres aspects juridiques des relations de travail.
- En étroite collaboration avec la direction et les responsables de départements, être partie prenante dans l’évaluation du personnel

**Administration du personnel et développement RH**

(l’ensemble des tâches administratives essentielles à une bonne gestion des Ressources humaines)
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation

**Gestion du recrutement**
- identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins
- Assurer les entretiens de recrutement
- Suivre le process de recrutement

**Communication interne et externe**
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise
- Participer à l’organisation des évènements internes
- Maintenir un climat social positif et promouvoir la culture de l’entreprise

**Suivi des subsides**
- Assurer le suivi des subsides
- **Profil et qualités**:_
- Expérience professionnelle dans une fonction RH généraliste et opérationnelle sera considérée comme un atout,
- On vous reconnaît aussi pour votre adaptabilité, votre diplomatie, et votre maturité,
- Sens de l’organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation,
- Capacité à mener plusieurs projets de front,
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses),
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes de l’équipe,
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation,
- Vous faites preuve d’une capacité de réactivité face à toute situation imprévue,
- Faire preuve de discrétion et la confidentialité,
- Capacité à gérer les conflits avec objectivité, discernement, dans un quotidien en perpétuel mouvement,
- Une connaissance du mécanisme des subsides Belges est un atoût.

Régime de travail: Temps-plein

Horaires de travail: Flexibles en fonction des besoins du service.

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération supplémentaire:

- 13ème mois
- Pécule de vacances

Langue:

- Français (Requis)



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