Nachtverpleegkundige - Sirius 3

Werkplek
- Asster

Melveren-centrum 111, Sint-Truiden

Functie

Momenteel zijn we op zoek naar een **nachtverpleegkundige** voor **Sirius 3.** Wij richten ons naar mannen en vrouwen vanaf 55 jaar met psychische en psychiatrische problemen. Het kan zowel gaan om stemmingsstoornissen, angststoornissen, middelenmisbruik en persoonlijkheidsproblematiek. Het complexe karakter van de problemen op middelbare en hogere leeftijd maken een observatie en begeleiding, behandeling of revalidatie door een gespecialiseerde kliniek noodzakelijk. Hierbij kan het gaan over een acute crisissituatie alsook een context waar psychotherapeutische behandeling noodzakelijk is, als hervalpreventie of om zich te herintegreren in de maatschappij.

Het interdisciplinaire team van Sirius 3 hecht veel waarde aan de uniciteit van elke patiënt. We bekijken deze uniciteit steeds in relatie met hun familiale en/of professionele omgeving.

Profiel

**De zorgverlener**, dit is elk lid van het interdisciplinaire team alsook elke persoon die in contact komt met de patiënt, beschikt hierbij over bepaalde kennis én kunde om hun zorg te kunnen afstemmen op de wensen en mogelijkheden van patiënten:
**De zorgverlener heeft een lerende houding**

Alle teamleden hebben een lerende houding zodat ze vakspecifieke kennis omtrent zorg voor 55-plussers goed beheersen. Ze staan open om vragen te stellen alsook zichzelf in de relatie met de ander kritisch in vraag te stellen.

**De zorgverlener is een teamspeler**

Ieder teamlid krijgt de ruimte om te handelen naar zijn/haar persoonlijke voorkeuren, dit afgestemd op zowel patiënt als het team.

**De zorgverlener investeert in een goede zorgrelatie**

De zorg die je verleent, krijgt pas betekenis binnen een bepaalde zorgrelatie. De kennis van de persoon die de patiënt en zorgverlener zijn, bepalen hoe de zorg wordt toegediend. Dit vereist een flexibele houding van de zorgverlener. Er zijn procedures die gevolgd moeten worden, de uitvoering daarvan kan echter op verschillende manieren.

**De zorgverlener neemt verantwoordelijkheid op voor zijn/haar handelen**

Elk teamlid is lerende, dit wil zeggen dat er ruimte is om te ‘experimenteren’, te onderzoeken wat goede zorg betekent. Kritische zelfreflectie, hulp vragen aan collega’s en je eigen mening en handelen aftoetsen bij teamleden, horen bij de basishouding. Er wordt actief deelgenomen aan intervisie.

**De zorgverlener draagt bij tot een aangenaam en veilig werkklimaat**

We hechten veel waarde aan onderlinge communicatie en feedbackgestuurde zorg. Elk lid draagt bij tot een context waarin we elkaar feedback kunnen geven, zowel positieve als opbouwend kritisch.

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Je beschikt over het diploma Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde
- Je herkent je in de gevraagde competenties

Aanbieding
- Tewerkstellingspercentage: 50%
- Campus Melveren
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Contract: Onbepaalde duur
- Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
- Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings
- en doorgroeimogelijkheden
- Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, attentiebeleid,)