Un Conseiller en Prévention

Vous êtes responsable de l’élaboration, de la coordination et du suivi de la politique de prévention et de protection au travail, conformément à la loi du bien-être.
Vous assistez et conseillez les membres de ligne hiérarchique et tous les travailleurs.
Tâches
- Élaborer des analyses de risques d’accidents et de maladie professionnelle, examiner les conditions de travail de manière systématique, faire des plans de prévention et donner un conseil spécialisé
- Aider à contrôler et garantir la sécurité technique
- Réaliser des études des accidents et formuler des actions préventives et correctives
- Soutenir l’institution dans sa gestion du bien-être psychosocial du personnel
- Gérer les questions relatives aux interventions psychosociales ( le stress, les conflits, la violence et le harcèlement au travail )
- Être chargé(e) de sensibiliser et d’informer l’ensemble du personnel et la ligne hiérarchique, gérer des projets et d’autres actions sur des thèmes tels que le stress, le burnout, l’absentéisme, les conflits,
- Rédiger des rapports tout en tenant compte des instructions définies dans la législation, adapter le plan annuel d’action et le plan global de prévention
- Intervenir dans les procédures d’achat de matériel et d’équipements, lors de la rédaction d’instructions, lors de / pour l’organisation de formation, lors de travaux/chantiers temporaires avec des entreprises extérieures
- Assurer l’information et la supervision des plans d’évacuation
- Participer aux réunions du CPPT
- Faire partie d’une équipe multidisciplinaire au sein de laquelle vous échangez fréquemment vos expériences et suggestions
- Assurer les relations avec les partenaires externes et les institutions compétentes

Compétences
- Vous êtes passionné(e) par la prévention, la sécurité et le bien-être des travailleurs et vous disposez des compétences telles que la collaboration, le partage de connaissances, l’esprit d’initiative, l’analyse, la communication, la rédaction et la gestion du temps.
- Vous savez être à la fois méthodique et rigoureux(se) ( suivi de la législation, gestion de dossiers,), ouvert(e) au changement ( innovations, gestion de projets,) et convainquant(e)
- Vous travaillez aisément aussi bien seul(e) qu’en équipe, tout en étant axé(e) sur la précision, le résultat et le respect des échéances
- Vous savez faire preuve d’initiative lorsque des mesures nécessaires s’imposent dans l’urgence et en l’absence de la hiérarchie
- Vous démontrez une capacité à établir une relation d’aide basée sur le partenariat.
- Vous assurez la confidentialité et la discrétion des dossiers traités