Renovatiecoach Warmnest

**Renovatiecoach WarmNest**

***:

- Ben je geboeid door energie & duurzaamheid en kan je dat combineren met een goede kennis van techniek & bouw? Hou je ook nog eens van een job met veel sociaal contact en waarvoor je vaak de baan op gaat? Dan kunnen wij niet wachten om jou als nieuwe renovatiecoach WarmNest aan te werven.

**Waarover gaat het project?**:
Met het project WarmNest wil het Energiehuis van 3W+ langdurig leegstaande, onbewoonbare en ongeschikt verklaarde panden opsporen om ze te renoveren en als duurzame, energiezuinige sociale huurwoningen op de huizenmarkt te brengen. Daarmee worden verschillende maatschappelijke doelstellingen tegelijk gerealiseerd: leegstand wordt aangepakt, woningen worden verduurzaamd en kwetsbare huurders krijgen een gezonde, energiezuinige huurwoning

**Wat houdt de job in?**:

- Je gaat op zoek naar potentiële panden, i.sm. onze woonconsulenten.
- Je begeleidt en ontzorgt de eigenaars bij hun renovatietraject. Je stelt een renovatieplan op, zoekt naar aannemers, volgt de werf op en vraagt premies aan.
- Je onderhoudt regelmatige contacten met de woonmaatschappij die de woningen op de sociale huurmarkt plaatst.
- Je voert een onderzoekstraject: je volgt tendensen op in de lokale energie
- en woonontwikkelingen, je identificeert cases samen met projectpartners en lokale besturen, je brengt drempels in kaart, je bevraagt gemeentes. Dit doe je binnen een reeds uitgeschreven kader en met ondersteuning van onze partners.

**Wie ben jij?**:
We kijken vooral uit naar jouw oog voor techniek en bouw. We scholen jou sowieso bij op vlak van energie en duurzaam wonen met een goed introductieplan. Je zal opgeleid worden door de collega’s technisch adviseurs en renovatiecoaches. Je kan terugvallen op jaren projectervaring binnen het project WarmNest. Ook als je starter bent, zien we jou graag komen, jouw frisse kijk weten we zeker te appreciëren.

Wat vinden wij nog belangrijk? Dat je een goedgemutste teamplayer bent. Je bent flexibel, communicatief, maatschappelijk geëngageerd, vlot in omgang met klanten/burgers/partners en met sterk uiteenlopende doelgroepen. Je bent ook geboeid door het energiebeleid in Vlaanderen, kennis kan je binnen 3W+ opbouwen. Om het onderzoekstraject in goede banen te leiden, heb je bij voorkeur al eens onderzoek verricht (bijvoorbeeld in het kader van je master
- of bachelorproef) of ben je analytisch aangelegd en kan je projectmatig werken.

Ben je in het bezit van een bachelor Architectuur, Bouw, Energiemanagement of aantoonbare ervaring? Of ben je bereid om meteen de nodige bijscholing te volgen, bv. energiedeskundige of isolatiedeskundige? Ben je een krak in aanpak, organisatie, planning, administratie en rapportering?

Kom dan zeker langs voor een verkennend gesprek.

**Wat biedt 3W+ jou?**:
Een afwisselende job in een dynamisch, jong team waarin je actief meewerkt aan energie en klimaat in onze regio.

Werkzekerheid: contract onbepaalde duur, onmiddellijke indiensttreding, voltijds.

Flexibiliteit om je werk met je privé te combineren.

De nodige bijscholing en continue opleidingsmogelijkheden.

Loon volgens paritair comité PC 329.01b, niveau B1c, met mooie extralegale voordelen: maaltijdcheques €8, hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren, telewerk na een inloopperiode, kilometer
- en fietsvergoeding, eindejaarspremie, laptop, fietsaankoopplan, voordelenplatform met interessante kortingen.

Ga je graag op vakantie, ben je een bezige bij buiten de werkuren of las je gewoon graag eens een rustpauze in? Top Bij 3W+ bieden we een interessante verlofregeling aan: je hebt recht op 35 vakantiedagen en arbeidsduurvermindering vanaf 50 jaar (44 verlofdagen/jaar in totaal) en vanaf 55 jaar (56 dagen/jaar in totaal).

Voor deze job ben je veel op de baan in de noordrand rond Brussel. Je krijgt dan ook voldoende autonomie om je werk zelf te plannen. Ons hoofdkantoor is in Mollem, maar we hebben verschillende locaties (o.a. in Brussel centrum) van waaruit je ook kan werken.

**Wanneer kom je langs?**:

- Bij 3Wplus vinden we gelijke kansen belangrijk en omarmen we ieders talent. Wij moedigen dus iedereen aan om te solliciteren, ongeacht origine, geslacht, functiebeperking of leeftijd._