Teamleader Hvac

**Job omschrijving**:
De teamleader HVAC (niet-traktie motoren & Airco) staat in voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie, het materiaal en de problemen waarmee zijn team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk en tegen een zo laag mogelijke kost kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de vooraf bepaalde procedures en met inachtneming van de veiligheidsregels.
Hij moet optreden als operationele interface ten opzichte van de onderaannemingsteams en de overige diensten binnen de MIVB.
Hij moet instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds
- of installatiewerkzaamheden.

**In details**:

- Je zal instaan voor de uitvoering van de planning,
- Je dient de motivatie, orde en discipline binnen jouw team te handhaven,
- Je zal de onderhoudsagenten begeleiden bij de uitvoering van hun taken,
- Je dient een kwaliteitscontrole uitvoeren,
- Erop toezien dat de technische instructies nageleefd worden.

**Gezocht profiel**:

- Zeer goede kennis van de technieken die in het domein van mechanica vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
- Het gereedschap / de persen die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is kunnen gebruiken.
- Plannen kunnen lezen (de verschillende elementen herkennen en lokaliseren).
- Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
- Technische assistentie geven en oplossingen kunnen vinden om ongevallen te vermijden.
- Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN).
- Basiskennis van MS Office (Word, Excel,...).
- Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, CAMM,...).

**We zoeken een persoon die kan...**:

- de informatie in zich opnemen,
- een interventie organiseren/prioriteren,
- problemen oplossen,
- medewerkers leiden,
- samenwerken,
- flexibiliteit aantonen,
- betrouwbaarheid aantonen.

**Sollicitatieprocedure**:
Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

- Schriftelijke technische test
- Sollicitatiegesprek met Human Resources
- Test in de vorm van een simulatieoefening

**Wat wij bieden**:
**Een job vol betekenis**
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen

**Een familiale sfeer**
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

**De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière**
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven

**Opleiding**
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

**Evenwicht tussen werk en privé**
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven:

- ). En 35 vakantiedagen per jaar.

**Tal van voordelen**
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen,...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

**Een eerlijk loonbeleid**
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond