Begeleider/opvoeder Ademwerking

**Onze organisatie**

Begeleidingscentrum Dennenhof is een multifunctioneel centrum vergund vanuit het **Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap **(VAPH). Ons zorgaanbod bestaat uit **verblijf, dagbesteding en mobiel ambulante begeleiding **. Binnen het niet rechtstreeks toegankelijke luik begeleiden we 100 **kinderen en jongeren met een gedrags-, ontwikkelings-, emotionele
- en/of autismespectrumstoornis **. Binnen het rechtstreeks toegankelijke luik bieden we **laagdrempelige mobiel en ambulante hulp **op verschillende levensdomeinen voor **jongere en (jong)volwassenen met (een vermoeden van) een handicap.**

**Ademwerking**

De ademwerking is een **alternatieve werking **binnen onze voorziening die afwijkt van doorsnee leefgroepwerking. De focus ligt op rust en **individuele begeleiding **binnen een flexibele groepsstructuur bestaande uit **kinderen en jongeren tussen 6 en 18 jaar **met **chronisch moeilijk lopende trajecten **. Het doel is om onze **leefgroepen te ontlasten **en het kind/de jongere de mogelijkheid te bieden om te **herbronnen **, door hen **tijdelijk binnen een andere setting **te plaatsen. Onze interne ademwerking situeert zich in **Wuustwezel **en biedt een **kleinschalig **residentieel en ambulant aanbod **.

**Jobomschrijving in een notendop**
- **Individuele begeleiding **van kinderen en jongeren tussen 6 en 18 jaar met complexe hulpvragen
- De invulling van een nuttig en gestructureerd **residentieel en ambulant aanbod **per individu
- **Veiligheid bieden **zodat het kind/de jongere binnen de voorziening tot rust kan komen
- Vasthouden aan de **verbinding **met belangrijke contexten en de vaste leefgroep
- Uitbouwen van een **intensieve **samenwerking **met onze interne dagbesteding, scholen en andere externe partners
- **Contract onbepaalde duur **( 28,5u, 30,4u of 38u/38 ) binnen een volcontinu systeem
- Aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel (leeftijdsgebonden) **tot 58 betaalde verlofdagen **per jaar
- Verloning volgens barema B1c in PC 319.01 waarbij **alle relevante anciënniteit wordt meegenomen **(+ shiftenpremies)
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en vanaf 6 maanden vast in dienst een personeelsvoordelenkaart van YOU-P
- **Verbindende activiteiten **het hele jaar door (o.a. personeelsfeest, afterwork drinks, familiedag en jaarlijkse teambuilding)
- Plekje binnen een goed werkende organisatie gekenmerkt door de nodige **ondersteuning naar zijn medewerkers**:

- Warm onthaal, doeltreffende **begeleidings
- en coachingsmomenten **en een **ruim opleidingsaanbod**:

- Tewerkstelling volgens het principe van “ **huis in de rij **” aldus een kleinschalige, warme en huiselijke werkomgeving
- **Woonwerkvergoeding **met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer
- Toegang tot onze dienstwagens en elektrische fietsen voor dienstverplaatsingen
- Ben je **vertrouwd met de doelgroep **en kies je bewust voor de meest **complexe hulpvragen**:

- Heb je inzicht in **intermenselijke processen **en beschik je over **interpersoonlijke vaardigheden**:

- Haal je voldoening uit **individuele begeleiding **en ben je gemotiveerd om **het anders te doen**:

- Ben je een **rustig **persoon die **veerkrachtig **is en een gezonde portie **zelfvertrouwen **bezit
- Bezit je **aanpassingsvermogen **, want elke dag zal er anders uitzien
- Ben je **creatief **aangelegd om het aanbod in de ademwerking vorm te geven
- Heb je een hoger diploma in een sociaal-agogische studierichting aangevuld met relevante stage/werkervaring
- Beschik je over een **rijbewijs b **en bezit een eigen wagen
- Ben je bereid om te werken in een **volcontinu systeem **waaronder 1 slapende nacht en shiften
- **Contract onbepaalde duur **( 28,5u, 30,4u of 38u/38 ) binnen een volcontinu systeem
- Aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel (leeftijdsgebonden) **tot 58 betaalde verlofdagen **per jaar
- Verloning volgens barema B1c in PC 319.01 waarbij **alle relevante anciënniteit wordt meegenomen **(+ shiftenpremies)
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en vanaf 6 maanden vast in dienst een personeelsvoordelenkaart van YOU-P
- **Verbindende activiteiten **het hele jaar door (o.a. personeelsfeest, afterwork drinks, familiedag en jaarlijkse teambuilding)
- Plekje binnen een goed werkende organisatie gekenmerkt door de nodige **ondersteuning naar zijn medewerkers**:

- Warm onthaal, doeltreffende **begeleidings
- en coachingsmomenten **en een **ruim opleidingsaanbod**:

- Tewerkstelling volgens het principe van “ **huis in de rij **” aldus een kleinschalige, warme en huiselijke werkomgeving
- **Woonwerkvergoeding **met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer
- Toegang tot onze dienstwagens en elektrische fietsen voor dienstverplaatsingen