Projectmedewerker Durf

Als projectmedewerker ondersteun en realiseer je projecten die ontstaan vanuit het netwerk. DURF2030 zet in op samenwerking met partners en ondersteuning van projecten die verbinding zoeken tussen cultuur en andere sectoren. Als projectmedewerker neem je soms een actieve, trekkende rol op, maar op andere momenten een ondersteunende rol. Met de blik op 2030 worden projecten in gang getrokken die ons rijk cultureel leven verder kunnen laten bloeien en groeien.

**Toelichting**:
IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?

Team Cultuurcentrum valt in het organogram onder de directie Vrije Tijd. Het team bestaat uit een 30-tal medewerkers en verenigt de werking van het muziekcentrum Track, BK6 en de schouwburg. Cultuurcentrum Kortrijk realiseert een diversiteit aan kunst en cultuur - met oog op passie en creativiteit, amusement en ontspanning, empathie en reflectie, ontmoeting - en stimuleert zo een sociale en duurzame ontwikkeling van de samenleving in onze stad en regio. Cultuur als middel om de wereld anders te verbeelden, als cruciaal onderdeel om grote en kleine uitdagingen in de maatschappij aan te pakken.

**Organisatie**:
**Werken bij Kortrijk**

Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers. Denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.

**Functieinhoud**:
Als projectmedewerker ondersteun en realiseer je projecten die ontstaan vanuit het netwerk. DURF2030 zet in op samenwerking met partners en ondersteuning van projecten die verbinding zoeken tussen cultuur en andere sectoren. Als projectmedewerker neem je soms een actieve, trekkende rol op, maar op andere momenten een ondersteunende rol. Met de blik op 2030 worden projecten in gang getrokken die ons rijk cultureel leven verder kunnen laten bloeien en groeien.

Het DURF2030 team staat ook in voor communicatie van de werking en de exploitatie van BK6 gebouw. Als projectmedewerker neem je één van deze verantwoordelijkheden op.
- Als communicatiemedewerker zet je in op de community rond BK6. Je werkt samen met de verschillende partners de communicatie
- en marketingstrategie uit. Zowel de interne communicatie binnen het platform als de externe communicatie met de stad en regio wordt aangepakt. Je vertaalt deze strategie in concrete communicatieplannen, implementeert ze en voert campagnes mee uit. Je zoekt permanent naar nieuwe en frisse manieren van communiceren.
- Als exploitatiemedewerker ondersteun je de huidige en toekomstige exploitatie van BK6 in Kortrijk. Je staat in in voor de verhuur van de verschillende ruimtes en streeft naar een optimale bezetting door actief te zoeken naar nieuwe opportuniteiten en een zo efficiënt mogelijk gebruik van de infrastructuur. Je zorgt voor een optimale en klantgerichte dienstverlening voor, tijdens en na de activiteit en zo voor tevreden klanten. Samen met de coördinator volg je ook de geplande renovatiewerken van dichtbij op.

Durf jij mee dromen, innoveren, experimenteren en connecteren? Lees de volledige functie na via de infobundel bij de publicatie.

**Functieprofiel**:
**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN? (gewijzigd sinds 14/12/2022)

**Ben je een externe kandidaat?**
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B. Welke diploma’s komen hiervoor in aanmerking? zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be
- OF je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een online niveau
- en capaciteitstest (zie: “Hoe verloopt de selectieprocedure?”).
- EN Je hebt minstens één jaar aantoonbare ervaring in de professionele cultuur-, communicatie
- of jeugdsector.

**Ben je een interne kandidaat?**
- Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.
- Je hebt een contract van onbepaalde duur en je hebt minstens 12 maand niveau-anciënniteit op C-niveau bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven.

**Aanbod**:
**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**
- Een contract van op B-niveau. Meer info ove