Bediende Personeelsadministratie

**Functie**: Voor een sterke speler in de bouwsector zijn we op zoek naar een
**administratief bediende personeelszaken/payroll specialist.**
- Als spilfiguur tussen bureau en werknemers ben je HET aanspreekpunt mbt personeelsadministratie en dit specifiek voor de arbeiders. Je staat er zeker niet alleen voor. Je komt terecht in een team van 4 medewerkers.
- Dagelijks sta je in contact met het sociaal secretariaat, collega's, werknemers, uitzendkantoren,...
- Loonsverwerking
- Het beheer van de personeelsverzekeringen
- Verwerking sociale documenten om maandelijks de payroll correct af te sluiten
- ** Administratieve opvolging** van personeelszaken VB. creatie van nieuwe medewerkers
- Sociale wetgeving volg je op de voet
- Je bent** het eerste aanspreekpunt** voor onze medewerkers en syndicale partners voor vragen inzake sociale wetgeving, payroll
- SWT, tijdskrediet,... klinkt jou niet vreemd in de oren. Deze dossiers neem je er graag bij.
- Registratie en verwerking VB. afwezigheden door ziekte, verlof

**Profiel**:

- Een diploma op zak richting HR, Rechtspraktijk, Sociaal werk, Personeelswerk, Psychologie... TOP Ervaring met personeelsadministratie? Jij bent de witte raaf die we zoeken
- Je bent enorm punctueel en je levert niet graag half werk af
- Je weet van aanpakken
- Je neemt initiatief en probeert probleemoplossend te denken
- Je kan zeer goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag in team
- MS Office heeft voor jou geen geheimen
- Je wil meegroeien met de firma
- Een gezonde dosis humor kan je wel appreciëren
- Je wil voltijds werken
- Je spreekt goed Nederlands, Engels + een klein mondje Frans

**Wat je van ons krijgt**:

- Voltijdse tewerkstelling in **_dagdienst_** (40/38, betaalde ADV dagen)
- Dynamische en groeiende onderneming
- **_ Loon is bespreekbaar en afhankelijk van ervaring en competenties._**:

- Loonpakket wordt aangevuld met** **_extralegale voordelen VB. Hospitalisatie
- groepsverzekering,..._**:

- Mogelijkheden om **opleidingen en bijscholingen** te volgen
- Optie vast