Coördinator Gebouwbeheer

**Coördinator gebouwbeheer - 100%**:
Karel De Grote Hogeschool beschikt over een uitgebreid gebouwpatrimonium waarbij bouw-, renovatie
- en inrichtingsprojecten en een duurzaam gebouwbeheer een grote uitdaging zijn.

Ter versterking van de dienst Vastgoed en beheer zoeken we een coördinator gebouwbeheer.

We ambiëren een preventief onderhoudsbeheer en wensen ad hoc en curatief werken te vermijden. We streven naar een duurzame en kostenefficiënte gebouwenportfolio en werken richting een slim en efficiënt gebouwbeheer.

Het patrimonium is heel gevarieerd in schaal en complexiteit. Het bestaat uit een aantal nieuwe gebouwen maar ook oudere (nog te renoveren) gebouwen.

**Wat is jouw rol?**:
Je maakt deel uit van de dienst Vastgoed en Beheer die instaat voor de huisvestingsstrategie, het plannen en realiseren van de technische en infrastructurele projecten en het duurzaam beheer van onze gebouwen.

Als coördinator stuur je het team Beheer aan en organiseer je de werkzaamheden in het kader van een duurzaam gebouwbeheer.

Kdg rolt momenteel ook 2 grote nieuwbouwprojecten uit op site Meir en site Hoboken. In de aanloop naar de exploitatie van deze nieuwe campussen zal je daaraan met je team een sterke ondersteuning leveren.

Als coördinator:

- bewaak je een planmatige aanpak van het technisch onderhoud van onze campussen. Je ontwikkelt mee een strategische visie om de levensduur van het patrimonium te verbeteren en zorgt ervoor dat deze visie vertaald wordt in een meerjarenplan.
- organiseer je de inhoudelijke werking van jouw technische medewerkers en van de beleidsmedewerkers inzake gebouw-, energiebeheer en technieken. Je werkt in nauwe afstemming met het diensthoofd, die zelf ten aanzien van het team de rol van people manager opneemt.
- Dit betekent onder meer dat je de werking van jouw team organiseert en opvolgt, en dit zowel op inhoudelijk, methodisch, organisatorisch (inclusief het genereren van managementinformatie) als financieel vlak.
- Je zorgt ervoor dat de medewerkers van jouw team als een hechte groep en een samenwerkend geheel functioneren. Je organiseert daartoe overleg, faciliteert en stimuleert de teamwerking. Je werkt daarbij ook samen met de gebruikers, de dienst Preventie, en de collega’s van het facilitair beheer.
- Je doet voorstellen ter optimalisatie van de werking en de dienstverlening in afstemming met je diensthoofd. Je werkt hiervoor acties en projecten uit in het kader van het meerjarenplan en zorgt ervoor dat deze acties uitgevoerd worden. Je zorgt ervoor dat er kwaliteitscontroles, procedures, rapporteringsdocumenten, enz. beschikbaar zijn en gehanteerd worden.
- ontwikkel je je eigen expertise en bouw je aan een organisatiebreed netwerk om de dienstverlenging blijvend te optimaliseren. Je onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie en onderzoekt opportuniteiten met het oog op innovatie en kwaliteitsverbetering.

Je maakt deel uit van de dienst Vastgoed en Technisch Beheer. Je rapporteert aan het betreffende diensthoofd.

**Wat is je profiel?**:

- Je beschikt over een ruime technische kennis, aantoonbare ervaring in gebouwen onderhoud, renovatieprojecten en technische installaties.
- Je ben een teamplayer en werkt in vertrouwen met je teamleden en zet in op open-feedback.Je toont ondernemingszin. Je signaleert kansen en stelt acties voor om verbetering of vernieuwing te bekomen.
- Je ziet snel logica of structuur in een complex probleem. Je legt complexe zaken eenvoudig uit en kan een helikopterview innemen.
- Je bent wendbaar en bewaart rust in onvoorziene omstandigheden. Je houdt ervan snel in te spelen op de plotse uitdagingen.
- Je bent leergierig en hebt een goede kennis van ICT toepassingen.

Verder beschik je over een masterdiploma in de sector van technieken of bouw of gelijkwaardig door ervaring[1].

**Wat bieden wij jou?**:

- Een uitdagende functie om samen met je team van enthousiaste en deskundige medewerkers te realiseren.
- Een werkomgeving met gekaderde autonomie en heldere verantwoordelijkheid om je opdracht uit te voeren.
- Een uitgebreid intern professionaliseringsaanbod en ook de mogelijkheid om je via extern vormingsaanbod te ontwikkelen.
- Een inclusieve werkomgeving waar elke medewerker zichzelf mag zijn en van elkaar kan leren. KdG gelooft sterk in de kracht van verschillen, complementariteit en de diversiteit van medewerkers.
- Een voltijdse opdracht als contractueel die zo snel mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
- Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van barema’s 585-586-587). Meer info vind je hier
- Een voordelenpakket zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, 45 vakantiedagen en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. Een vergoeding van