Inspecteur Culture
Il y a 2 mois
**Code de sélection**:
- AFC24002**Langue**:
- Français**Diplôme**:
- Master**Type de contrat**:
- Statutaire**Niveau de fonction**:
- A1**Type de recrutement**:
- Recrutement externe**Durée**:
- Durée indéterminée**Lieu de travail**:
- 0000 Pas applicable**Temps plein/temps partiel**:
- À temps plein**Résumé**:
**Contenu de la fonction**:
Vous avez une expérience dans le domaine de la culture ?
Vous souhaitez participer au contrôle et à l'évaluation des matières culturelles ?
Alors la fonction d'Inspecteur Culture est peut-être pour vous
L’Inspecteur Culture (H/F/X) formule des avis, des notes et des rapports pour éclairer les instances décisionnelles, politiques et administratives sur les dossiers en cours, ainsi que des propositions d’adaptation des dispositifs en vigueur. Comme il convient dans les politiques publiques, le Service de l’Inspection assure le contrôle et l’évaluation de l’usage conforme, opportun et pertinent des moyens directs ou indirects mis à disposition des opérateurs culturels par l’Administration générale de la Culture (AGC). L’Inspecteur Culture (H/F/X) contribue également au développement des enjeux de transversalité que le Service général d'Inspection de la Culture porte au sein de l’AGC.
La relation avec les opérateurs est fondée d’abord sur un principe de confiance et l’Inspecteur veille à établir un rapport propice à la coopération.
- ** L’Inspecteur assume des relations suivies avec les opérateurs** : il visite régulièrement les opérateurs en se rendant le plus souvent possible aux activités et/ou au sein de leur siège social, il coordonne les relations administratives entre l’AGC et autres Pouvoirs publics, il fait preuve de fermeté chaque fois que les circonstances le réclament. Il formalise clairement ses attentes par écrit et/ou fait acter celles-ci dans les PV. Il fait rapport au plus tôt à sa hiérarchie des problèmes rencontrés.
- **L’Inspecteur élabore des actes administratifs** : rapports d’analyse, conclusions prospectives et avis juridique pour les dossiers de reconnaissance, élaboration de propositions circonstanciées ou non pour ce qui concerne les demandes dites « extraordinaires », élaboration de rapports d’information à la demande de la hiérarchie, préparation de réponses aux notes vertes, participation au rapport général d’évolution du territoire en charge.
- **L’Inspecteur développe son implication organisationnelle** : il est assidu, s’implique dans les réunions de travail et assume un rôle de référent sectoriel.
- **L’Inspecteur respecte les règles du code de déontologie (AGCF du 18 avril 2003)**. Il est tenu à un devoir général de loyauté (qui comprend le devoir de réserve) vis-à-vis du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il exécute les décisions et réalise ses tâches avec diligence et conscience professionnelle, il évite tout comportement ou tout acte qui pourrait nuire à l'efficacité de son travail et évite, dans et en dehors de ses fonctions, tout comportement ou propos qui pourrait ébranler la confiance du public dans les services de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
En tant qu’**Inspecteur culture (H/F/X), **vous aurez différentes fonctions, reprises ci-dessous.
Vous exercez une **fonction de contrôle** : elle se fonde sur la nécessité de vérifier la conformité aux dispositions et pratiques en vigueur dans les dispositifs légaux gérés par l’AGC. Elle débouche sur des recommandations, conseils et le cas échéant, des avis, des injonctions. Le contrôle, en dehors de certains cas particuliers, éclaire d’abord la mission d’évaluation.
Cette fonction de contrôle est appuyée par la Cellule d’analyse financière du SGIC. Elle est tantôt réalisée d’initiative, tantôt à la demande, soit de l’AGC ou des opérateurs eux-mêmes.
Dans ce cadre, vous vérifiez:
- les règles institutionnelles et de bonne gouvernance ;
- les règles administratives ;
- les conditions et de l’effectivité de l’exécution des contrats programme, des conventions, etc.
Vous exercez une **fonction d’évaluation** : elle a pour but d’apprécier le véritable impact des actions culturelles.
- Vous contribuez à la mise en évidence des éventuelles propositions d’adaptation des dispositifs normatifs concernés et/ou des changements nécessaires aux projets et institutions suivis ;
- Vous rencontrez régulièrement, in situ, des opérateurs ;
- Vous rédigez un rapport, une note, une proposition, un avis.
Vous exercez une **fonction de représentation territoriale**. Vous représentez sur un territoire l’AGC, soit au travers de mandats confiés par l’autorité, soit au travers de votre mission générale d’Inspecteur.
- Vous mettez en œuvre les outils d’information, en vue de parfaire la connaissance du territoire ;
- Vous participez activement à toute rencontre à portée territ
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