Vakman 'logistiek'

Stad Harelbeke is op zoek naar een gedreven Vakman 'Logistiek' (D1-D3) voor een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Daarnaast zoeken we enkele tijdelijke vakmannen voor voltijdse functies met een contract van bepaalde duur.

**Jobinhoud**:
Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

Als vakman 'logistiek' speel je een cruciale rol in het dagelijks functioneren van de stad. Je bent verantwoordelijk voor:

- Het zorgen voor een nette en aantrekkelijke uitstraling van de stad.
- Het onderhouden en veilig houden van het openbaar domein.
- Assistentie bij de opbouw en afbraak van diverse stedelijke evenementen.
- Logistieke ondersteuning, zodat alle activiteiten en feestelijkheden beschikken over het juiste materiaal.
- Het plaatsen van tijdelijke signalisatie om een veilige doorgang van evenementen te garanderen.
- Het verhuizen van materialen en goederen tussen verschillende stadsdiensten en gebouwen.

Je draagt bij aan een goed georganiseerd en efficiënt materiaalbeheer, werkt nauwkeurig, en stelt veiligheid voorop. Samenwerking, planning en heldere communicatie zijn essentiële aspecten van jouw rol.

**Ontmoet je team**:
Hans, werkleider logistiek, werkt al 10 jaar bij Stad Harelbeke. Samen met het logistieke team dragen we bij aan een levendige en schone stad. We zoeken een enthousiaste collega die zelfstandig én in teamverband kan werken. Orde, netheid, en een passie voor evenementen staan centraal in ons werk. Ben jij de ontbrekende schakel in ons team? Als je graag initiatief neemt en stevig in je schoenen staat, verwelkomen we je graag.

**Wat bieden wij jou?**:
**Salaris**:
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3.

**Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s**:

- Aanvangsbrutowedde: € 2.430,93/maand
- Met 12 jr. anciënniteit: € 2.786,38/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Functierelevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid kunnen onbeperkt worden meegenomen.

Heb je interesse? Vraag zeker een gepersonaliseerde loonsimulatie op via deze link.

**Extra legale voordelen**:

- Maaltijdcheques aan 7,3 euro
- Fietsleasing
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding aan 0,35 euro per km
- Terugbetaling trein
- en busabonnement
- Heel wat opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.
- We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met after work cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings

**Voorwaarden - selectieprogramma - solliciteren**:
**Voor de functie met een contract van onbepaalde duur**:
**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Geen diploma of getuigschrift vereist;
- Slagen in een aanwervingsexamen.

**Bevorderingsvoorwaarden voor intern personeel**:

- Tenminste over een graad beschikken met functionele loopbaan E1-E3;
- Minimum over 2 jaar niveauanciënniteit beschikken in niveau E;
- Over een gunstige evaluatie beschikken;
- Slagen voor een bevorderingsexamen.

**Selectieprogramma**:
De selectie zal bestaan uit een:
Technische proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten).
- In de technische proef wordt gepeild naar kennis m.b.t. vaktechnische vaardigheden en toepassingen ervan in overeenstemming met de verwachtingen geformuleerd in de functiebeschrijving.
- In de mondeling proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd.

**Voor de tijdelijke functies**:

- Geen diploma vereist;
- Selectie op basis van motivatiebrief, CV en een gesprek. Er wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd.

**Solliciteren?**: