Accountancy Director

_**Wat mag je verwachten bij Dfisc?**_

In het kader van de sterke groei en ambities van Dfisc, gaan wij momenteel op zoek naar een ervaren collega die ons team wil vervoegen als Accountancy Director binnen Dfisc.

**De rol van Accountancy Director**, kan als volgt omschreven worden.

Als eerste vorm jij de voornaamste schakel tussen het management en de Accountancy Managers. Je rapporteert rechtstreeks aan onze CEO, Steven, en fungeert als een echte coachende manager in de dagelijkse werking van Dfisc. Jouw prioriteit is een efficiënte en effectieve kantoorwerking. Je bewaakt deadlines en zorgt voor de implementatie van nieuwe procedures en software binnen Dfisc. Jouw leiderschapskwaliteiten zorgen ervoor dat mensen het beste van zichzelf kunnen geven in ons team en met jouw klantgerichte houding zorg je ervoor dat klanten de best mogelijke adviezen en services mogen verwachten. Ook ondersteun je de Accountancy Managers in hun sales-rol en help je zo de klanttevredenheid mee te bewaren.

Binnen het dossierbeheer zal jij, vanuit jouw expertenrol, een cruciale verantwoordelijkheid opnemen in het bewaken van de kwaliteit van onze dossiers. Als kennisexpert in accountancy en fiscaliteit ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de nieuwste wet
- en regelgeving. Je integreert deze in de werking van Dfisc en zorgt ervoor dat het team goed op de hoogte is. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor complexe cases waar de Accountancy Managers nood hebben aan bijkomende toelichting of uitleg. Daarnaast werk je nauw samen met andere belangrijke stakeholders zoals o.a. notarissen en bedrijfsrevisoren. Jij garandeert de nodige helikopterview, detecteert waar de noden en hiaten zitten op vlak van accountancy en fiscaliteit binnen het kantoor en voorziet opleiding en kennisoverdracht waar nodig.
- **Wie zoeken we?**_
- Je hebt, bij voorkeur, +8 jaar ervaring in de sector van Accountancy en Fiscaliteit en vooral heel veel zin in een volgende stap richting een managementfunctie
- Je behaalde reeds je ITAA-titel of gelijkwaardig door ervaring. Voor deze rol staan wij bovendien ook open voor een samenwerking met een freelancer
- Als go-between tussen klanten, collega’s en management communiceer je daarnaast vlot en klantgericht in het Nederlands
- Je bent een vaktechnicus met diepgaande kennis van Accountancy & Fiscaliteit, hebt zin om je voortdurend te verdiepen in een snel veranderend fiscaal landschap en je wil hierin een coach en inspirator zijn voor jouw Accountancy Managers
- Het nemen van eindverantwoordelijkheid over een aantal zaken is voor jou een evidentie
- We gaan op zoek naar een leidersfiguur met goede people skills. Je bent iemand die in staat is om, vanuit zijn/haar people mindset en werkervaring, een team te motiveren en te ondersteunen waar nodig. Je neemt de rol van ‘coach’ op voor een 3 à 5-tal Accountancy Managers binnen Dfisc, biedt ondersteuning bij evaluaties en vormt een klankbord bij allerlei vragen of bezorgdheden in de dagelijkse werking van Dfisc
- Je brengt graag structuur, weet opportuniteiten en prioriteiten te detecteren en haalt deadlines. Je kan knopen doorhakken die de efficiëntie en effectiviteit van ons kantoor bevorderen en bent in staat structureel voorkomende problemen weg te werken vanuit een realistische planning en organisatieontwikkeling
- Je houdt ervan om, samen met ons team, de focus op kwalitatieve resultaten, te bewaken en bij te sturen waar nodig. Je rapporteert hierover aan onze CEO
- Je bent comfortabel binnen een sterk gedigitaliseerde werkomgeving en hebt een eerste ervaring met het implementeren van nieuwe procedures, softwarestructuren en digitale boekhoudpakketten
- Je beschikt tevens over een klantgericht professionele attitude
- Je kan en wil meedenken op strategisch niveau. Jouw kennis en kunde zijn erg welkom om Dfisc zo naar een volgend level te tillen.

Kan je je hierin herkennen? Dan word jij misschien de nieuwe toekomstpartner voor ons managementteam
- Wat kan Dfisc jou bieden?_

Dfisc legt de lat hoog - voor kwaliteit, klantgerichtheid en work-life balance. Dat vormt de stevige basis voor onze missie “als kompas voor ondernemers op weg naar hun droom.” Leren, groeien, empoweren en vertrouwen, zijn de keywords in onze mensgerichte aanpak.

Daar pluk jij de vruchten van en bouw je aan mee.

Stap in een respectvolle en gezonde werkomgeving waar jij als medewerker centraal staat en alle mogelijkheden krijgt om je competenties te ontwikkelen en zo een extra meerwaarde te betekenen voor de klant.

Bepaal, in samenspraak, de richting van jouw groei. Wil je graag een project trekken of een specifieke opleiding volgen? Dat kan

Daarnaast, zetten wij actief in op een open communicatiecultuur, een toegankelijk managementteam en flexibele werkuren. De collegiale en familiale sfeer binnen ons kantoor, daar werken we dagelijks samen aan. Zo hebben we o.a. iedere maandagochtend een teammoment waar we de kantoorplanning of updates uitgebreid bespreken, lunc