International Payroll Advisor
Il y a 2 mois
Group S est à la recherche d'un **Payroll Advisor International** expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe RH. A ce poste, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des processus de paie internationaux. Vous devez maîtriser une langue nationale et avoir une très **bonne connaissance de l'anglais.**
**Description du poste**:
En tant que Payroll Advisor International, vous serez responsable de la coordination et de la mise en œuvre des activités de paie pour nos employés/clients internationaux. Ce poste offre une excellente opportunité de développer votre expertise en matière de paie internationale et de contribuer à l'efficacité du département des ressources humaines. En tant que membre de notre équipe internationale, vous travaillerez dans un environnement de bureau convivial. Vous ferez partie d'une équipe qui est aussi enthousiaste que vous à l'idée de se lancer dans cette aventure au sein du Groupe S. Nous faisons confiance à nos collaborateurs et leur donnons l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions et assumer des responsabilités.
**Responsabilités**:
- Gérer les processus de paie internationaux et assurer la conformité avec les lois et réglementations locales.
- Coordonner le traitement des salaires pour les employés dans différents pays.
- Traiter les questions de fiscalité et de sécurité sociale pour les employés internationaux.
- Collaborer avec les prestataires de services externes et les partenaires de paie.
- Traiter les mutations et veiller à l'exactitude de la saisie des données.
- Répondre aux questions des employés concernant les salaires et les avantages sociaux.
- Aider à la préparation des rapports et des analyses salariales.
**Exigences du poste**:
- Vous avez au moins un niveau d'anglais B2.
- Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, le droit social et le droit du travail et vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences dans ces domaines.
- Idéalement, vous avez déjà une certaine expérience du droit social et du droit du travail belges pour les employés et les employeurs étrangers, car vous travaillerez avec des clients internationaux en Belgique. La connaissance de tous les États membres de l'UE n'est pas requise.
- Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou des salaires est idéale, mais vos compétences en matière de communication et votre orientation client sont tout aussi importantes.
- Votre rôle ne se limite pas aux tâches liées aux salaires, mais comprend également des conseils en matière de législation sociale et de gestion du personnel, ainsi que la gestion de documents clés tels que l'ONSS et le C4.
- Vous êtes organisé(e) et flexible et savez combiner autonomie et travail d'équipe.
**Job Types**: Full-time, Permanent contract
**Salary**: €2.600,00 - €3.400,00 per month
**Benefits**:
- Company computer
- Food allowance
- Hospitalization insurance
- Work from home
Schedule:
- Day shift
- Monday to Friday
Supplemental pay types:
- 13th month salary
- Vacation money
- Yearly bonus
**Experience**:
- Payroll: 3 years (preferred)
**Language**:
- English (required)
Work Location: Hybrid remote in 1000 Brussel
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