Arbeidsmarktanalist View.brussels

**Code de sélection**:

- XNC24068**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Jobinhoud**:
Je staat in voor het analyseren en het opvolgen van het Brussels beleid in het kader van de Europese Werkgelegenheidsstrategie.
- Je werkt mee aan de opvolging en de behandeling van interne en externe aanvragen;
- Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses van de Brusselse arbeidsmarkt op basis van interne en externe bronnen uit; Je stelt nota's op, specifieke studies en publicaties in het kader van de opdrachten van view.brussels;
- Je beschrijft, analyseert en volgt de Brusselse arbeidsmarkt op;
- Je formuleert prospectieve aanbevelingen aangaande de arbeidsmarkt en operationele voorstellen voor de openbare tewerkstellingsdienst;
- Je neemt deel aan evenementen, colloquia en conferenties in het kader van je opdrachten.

**Werkgever**:
Als Brusselse overheidsdienst is **Actiris **de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Met ongeveer 1500 medewerkers helpen we elke dag werkzoekenden aan het werk en werkgevers aan competente en gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken wij nauw samen met een groot aantal partners. Onze waarden zijn samenwerking, respect en oplossingsgerichtheid, met als rode draad de wens om efficiënte en relevante diensten aan te bieden. Wil je ontdekken hoe het is om te werken bij Actiris? Bezoek dan onze website en maak kennis met onze waarden, onze interne cultuur en onze functies.

**View.brussels,** het Brusselse Observatorium voor Werkgelegenheid en Opleiding heeft als doel om alle fenomenen van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te onderzoeken. Daarnaast streeft View.brussels ernaar om te anticiperen op de behoeften op het gebied van werkgelegenheid en opleiding en heeft ook de opdracht om de overgangen tussen opleiding en werk te analyseren en op te volgen. View.brussels doet dit op basis van indicatoren die vastgesteld zijn in samenwerking met partners in het opleidingsveld. Door middel van analyses en tools formuleert het observatorium aanbevelingen voor beleidsmakers en actoren op het gebied van werkgelegenheid en opleiding.

**Competenties**:
Je bent in het bezit van een diploma Master, bij voorkeur in de Sociale of Economische wetenschappen en hebt al een eerste professionele ervaring opgedaan als analist.

**Je bent in staat om**:

- om alle nodige acties te ondernemen om aan de verwachtingen of verzoeken van uw gesprekspartners te voldoen;
- in contact te komen met anderen en zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en effectief te communiceren;
- je doelstellingen zelfstandig te bereiken;
- relevante analyses uit te voeren en oplossingen te bieden die aangepast zijn aan de behoeften van je gesprekspartners;
- op terugkerende basis een kwaliteitsvol resultaat te leveren in overeenstemming met procedures, normen of afspraken.

**Bovendien beschik je over**:

- een relevante ervaring als analist of gelijkwaardige ervaring: wordt beschouwd als een sterke troef
- kennis van Actiris en zijn partnernetwerk; affiniteit of interesse in de materie van werkgelegeheidsbeleid en - maatregelen;
- intellectuele nieuwsgierigheid voor arbeidsmarkt gerelateerde materie;
- groot aanpassingsvermogen om mee te draaien in een veranderende en multiculturele omgeving;
- zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- goede kennis van beschrijvende statistiek;
- kennis van SAP Business Object: wordt beschouwd als een troef;
- actieve kennis van de 2de gewesttaal: wordt eveneens beschouwd als een sterke troef

**Aanbod**:
**Waarom kiezen voor Actiris?**

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.

**Als werkgever**:

- zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
- stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
- geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
- zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie