Directeur.trice Plif

Niveau d'études- Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
- Degré- Conseiller - A2- Lieu d'embauche- ZP HAUTE-MEUSE
Rue Emile Bourdeaux 12, 5500 Dinant- Date limite d'inscription- 13.12.24- Numéro de référence- 117006/S4F**Description d'emploi**:

- Travailler en collaboration avec le Chef de Corps et les différents Directeurs dans le cadre de l'organisation de la zone de police en ce compris l'amélioration du fonctionnement interne ;
- Gérer divers projets comme l'amélioration du bien-être au travail, la tenue de debriefings opérationnels, la gestion de conflits,;
Gérer le personnel du PLIF ;
- Superviser la gestion logistique, comptable et informatique de la ZP ;
- Conseiller la direction, la ligne hiérarchique et les membres du personnel quant à l'élaboration et l'évaluation de la politique relative au bien-être des membres du personnel de la zone de police et entretenir les contacts nécessaires avec les partenaires externes ;
- Superviser la gestion et l'administration du personnel opérationnel et CALog en matière d'enregistrement de prestations de service, de mobilité, de recrutement, d'évaluation, de formation, de carrière, de congés ou d'absences, pension, de visites médicales, d'accidents de travail, ;
- Assurer le suivi financier du personnel et de leur carrière et être le lien opérationnel entre le secrétariat social et la direction (suivi des salaires, indemnités, pensions, sécurité sociale et précomptes professionnels, procédures de récupérations d'indus,) ;
- Appuyer la préparation du budget, la rédaction des cahiers des charges,;
- En matière d'assistance en justice et/ou constitution de partie civile par la zone de police, assurer le suivi administratif des demandes (avis assurance, suivi correspondance avocat,) ;
- Etablir les procédures en matière de GRH, rédiger des courriers statutaires et réglementaires (code de procédures internes, notes permanentes,) à l'attention du personnel ;
- Fournir l'appui juridique à la Zone de Police tant dans les dossiers en rapport avec la gestion interne que ceux impliquant des partenaires externes ou des autorités administratives ;
- Représenter la Zone de Police lors de toute réunion de travail relative aux dossiers ayant trait au droit administratif, droit de la responsabilité, assurances, statut applicable à la police intégrée aspect juridique, avec des partenaires externes ;
- Être chargé de la gestion du contentieux, du suivi des dossiers en matière d'assistance en justice, accident du travail,