Emplois actuels liés à Tijdelijk Onderhoudsmedewerker ‘poets’ - Harelbeke - Stadsbestuur Harelbeke

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

**Over de job**:

- Je werkt binnen de dienst facility. De technisch medewerker ‘poets’ (Martine) is je directe leidinggevende.
- Je zorgt voor nette stadsgebouwen. (Kantoren, scholen, vergaderzalen, feestzalen, sporthallen, ) Dit houdt voornamelijk in dat je schoonmaakt, maar je staat bijvoorbeeld ook in voor het aanvullen van toiletpapier of voor het onderhoud van koffieautomaten.
- Je volgt het vooropgesteld poetsprogramma en gebruikt de milieuvriendelijke onderhoudsproducten op een correcte manier.
- Je communiceert tijdig met je leidinggevende over de voorraad onderhoudsproducten, technische problemen, onregelmatigheden,
- Je neemt de taken van je collega over bij afwezigheid. Soms zal dat in een ander gebouw zijn dan dat waar je meestal werkt.

In dit filmpje kan je je toekomstige collega's al heel even aan het werk zien op een doordeweekse werkdag

**Aanbod**:
Wij bieden jou een gevarieerde job in een aangename werksfeer. Met een loon conform de barema’s (E1-E3) in een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt. Je werkt met ergonomisch materiaal en milieuvriendelijke producten. Het betreft een contract van bepaalde duur met een prestatie van 30u/week. Opstart bij voorkeur in mei 2024.

**BRUTO AANVANGSLOON OP MAANDBASIS VOLGENS DE WETTELIJKE BAREMA'S***:

- Aanvangsbrutowedde: € 1.801,92 /maand
- Met 10 jr. anciënniteit: € 1.944,70/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van het loon.

**Heb je interesse?**:
Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via deze link

**EXTRALEGALE VOORDELEN**:

- Maaltijdcheques aan 7,3 euro
- Fietsleasing
- Groepsverzekering
- Fietsvergoeding aan 0,35 euro per km
- Terugbetaling trein
- en busabonnement
- Heel wat opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad
- We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork-cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings,

**Selectieprogramma**:

- Na screening op basis van motivatiebrief en CV worden geschikte kandidaten uitgenodigd op een gesprek, dat bestaat uit een diepte interview. Er wordt ook gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

**Raadpleeg hier de functiebeschrijving**:
**Solliciteren**: