Manager Back Office

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 11.000 employé-e-s motivé-e-s Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous

**Mission**:
Le Manager Back Office assure le flux marchandises de la réserve vers la surface de vente en répondant aux besoins d’approvisionnement des différents rayons et en respectant les procédures réception déterminées par la BU.Il optimalise la gestion des stocks. Il garantit un affichage correcte et conforme aux règles de l’entreprise. Avec l'aide de ses assistants, il coache une équipe de collaborateurs. Il rapporte directement au Directeur de magasin.

**Domaine de responsabilités**:
Réception
Il s’assure que:

- l’organisation du flux marchandise entrant et sortant et sa mise à disposition à l’équipe front office tout en assurant le contrôle qualitatif, quantitatif et administratif
- l’organisation de la gestion du planning de livraisons (directes et centrales)
- l’organisation du flux marchandises et vidanges à la réception (disponibilité des SAS, des zones transit, LD)
- de la bonne exécution des transferts et retours effectués par les responsables des rayons

Réserves
Il s’assure de:

- la mise en place l’organisation des réserves (dimensionnement, balisage) pour améliorer la productivité
- l’organisation du flux marchandises et vidanges en réserves et la gestion des déchets du magasin
- l’organisation de la gestion du flux des palettes en warehousing (winstore, retour en magasins)
- la communication aux managers commerciaux des palettes en warehousing/mise en réserve afin de tenir compte de celle-ci lors des quantifications et actions commerciales. Il veille aux mises en réserve lors des fins d’évènement afin qu’elles soient correctement identifiées, encodées en winstore et correctement stockées (dans les bonnes zones).

Gestion des stocks et scanning
Il s’assure que:

- la réception gère rigoureusement les notes d’envoi
- que les casses sont encodées quotidiennement
- que les inventaires des réserves soient réalisés selon les procédures.

Affichage
Il s’assure que:

- L’affichage soit mis à disposition au moment nécessaire pour les équipes front office
- Le balisage et de la décoration thématique saisonnière soient mis en place

Le développement est également une de ses responsabilités.

**Profil**:

- Une orientation clients dans tout ce que vous entreprenez
- Une première expérience comme manager et coach
- Une détermination à atteindre vos objectifs
- De bonnes capacités de planification et d’organisation
- De la flexibilité ; vous n’aimez pas la routine
- Du discernement dans l’analyse des situations
- Vous disposez d’un Bachelor ou d’un Master et/ou vous pouvez vous prévaloir d’une expérience pertinente dans le secteur de la vente, du retail, de l’horeca ou du catering.
- Vous parlez français, néerlandais ou les deux langues en fonction de la localisation du magasin.

**Notre offre**:

- Un CDI à temps plein (36h/sem = 6 jours de congés supplémentaires).
- Un package salarial attrayant accompagné d’avantages extralégaux : chèques repas, primes pour les heures tardives, assurance groupe, intervention dans vos frais de transport (voiture, vélo, transports publics), prime liée aux résultats, réductions sur vos achats dans nos magasins Carrefour intégrés, programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred,...
- Possibilité de bénéficier de maximum 5 jours de congés supplémentaires pour les collaborateurs en situation de handicap afin de leur permettre d’avoir des temps de repos supplémentaires s’ils le souhaitent. Ces congés supplémentaires sont accordés sur base d’un dossier médical validé par un médecin du travail.
- Pas de travail le dimanche.
- Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
- Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.

Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé-e de Carrefour, vous serez invité-e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.