Ouvrier.ère Polyvalent.e

**Société**:
Le Foyer Anderlechtois est une société immobilière de service public avec un patrimoine de près de 3800 logements, et qui va s’agrandir de plus de 800 nouveaux logements endéans les 5 ans. Notre société amorce ainsi une nouvelle phase d’expansion et devra assurer le portage de ses programmes d’investissements à hauteur de près de 200M€.

Notre entreprise se compose de 4 départements (RH, Finances, Locataires et Immobilier) regroupant un peu plus de 130 collaborateurs (employés et ouvriers) et environ 25 travailleurs détachés, présents soit sur nos sites, soit au siège de la société. La diversité de nos activités professionnelles représente un réel défi.

**Fonction**:
Sous la responsabilité du Responsable de la Régie d’ouvriers et du Coordinateur des Brigades Verte et Propreté, vous assurez les tâches suivantes (liste non exhaustive):

- Entretien des parcelles engazonnées ;
- Entretien des surfaces plantées ;
- Préparation des surfaces avant semis/plantation (désherbage, travail du sol,...) ;
- Formation et taille des haies ;
- Participation active à la campagne de fleurissement des sites ;
- Tri et évacuation des déchets et résidus ;
- Entretien du matériel mis à disposition ;
- Soutien à la brigade propreté pour l’enlèvement des encombrants ainsi que le ramassage des feuilles durant l’hivernage.

**Profil**:
Nous recherchons une personne spécialisée en horticulture avec une expérience professionnelle. Il est impératif de maitriser parfaitement le français à l’oral.

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et polyvalente.

**Offre**:
Nous offrons un contrat à durée indéterminée en temps plein avec:

- 36h/semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) ;
- une fonction variée et pleine de challenges dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise sociale et humaine ;
- un salaire en regard de l’expérience et de la qualification ;
- un plan de formation adapté aux besoins collectifs et individuels ;
- en plus des vacances annuelles légales, 8 jours de congés extralégaux et 3 jours de fermetures annuelles ;
- des chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ ;
- le remboursement complet des déplacements en transports en commun ;
- une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;