Preventiemedewerker en Gemeenschapswacht

Als preventiemedewerker en gemeenschapswacht zet je aan de hand van sensibiliserende en preventieve acties in op de veiligheid van de Kortrijkse burgers via acties in het kader van inbraakpreventie (woningen, handelszaken, fietsdiefstal, werfmateriaal), cybercriminaliteit, verkeersveiligheid, drugspreventie, sociale overlast, intrafamilaal geweld. De uitbouw van acties gebeurt zowel breed naar alle burgers door aanwezigheid in centrum en deelgemeenten of bij specifieke activiteiten, maar ook door uitbouw van concrete acties naar Kortrijkse burgers, ondernemers, scholen,...

Naast de inzet op deze sensibiliserende en preventieve actie, voer je als preventiemedewerker en gemeenschapswacht ook taken uit die gericht zijn op het handhaven van overlast en maak je in dat kader ook GAS vaststellingen op.

**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**:
Je vervoegt specifiek het team preventie en gemeenschapswachten dat kadert binnen team Regie Sociaal beleid. Dit team bestaat uit een 8 tot 10 gemeenschapswachten aangestuurd door een meewerkende verantwoordelijke.

**WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN?**:
- Je bent preventief, in uniform, aanwezig op het openbaar domein over het ganse grondgebied van Kortrijk waarbij je een signaalfunctie opneemt naar zowel interne diensten (bv. in kader van onderhoud openbaar domein, speeltoestellen, ) als externe partners (bv. politie)-
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor burgers met vragen, klachten en problemen waarbij je meldingen correct registreert en/of burgers doorverwijst naar gepaste dienst
- of hulpverlening.- Je voert gerichte acties uit in kader van overlastpreventie en criminaliteitspreventie, zoals bijvoorbeeld:

- Sensibiliseren rond gauwdiefstal, winkeldiefstal, diefstal van en uit voertuigen
Opvolgen van weesfietsen in samenwerking met politie
Labelen van fietsen in kader van fietsdiefstalpreventie
Screening van inbraakveiligheid van woningen
acties in het kader van inbraak: “Wij-kK-ijken”- Je werkt, in samenwerking met collega’s bij team preventie, mee aan de uitbouw van concrete preventieve acties naar scholen, waarbij je deze acties ook begeleidt in de scholen:

- acties in kader van verkeersveiligheid voor basis
- en secundaire scholen
geweld in schoolmilieu: preventieve acties tegen pesten, aanpak spijbelproblematiek,
acties in kader van cybercriminaliteit voor basis
- en secundaire scholen-
- Je maakt deel uit van werkgroepen waar actuele acties worden geëvalueerd, eventueel herwerkt en nieuwe acties worden bedacht.-
- Als GAS vaststeller stel je diverse vormen van overlast en ongewenst gedrag, zoals sluikstorten, geluids
- en geurhinder, wildplassen, huishoudelijk afval foutief aanbieden,vast. Jouw vaststellingen van inbreuken op het gemeentelijk politiereglement (GAS) kunnen dan aanleiding geven tot het opleggen van een Gemeentelijke Administratieve Sanctie (GAS-boete) door een collega sanctionerend ambtenaar.-
- Je communiceert (pro)actief over het verloop van acties aan de meewerkend verantwoordelijke preventie en gemeenschapswacht, als ook aan betrokken collega’s uit het team.**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**:
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.

***:
**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:

- Een contract van onbepaalde duur op C-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer).
- Mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease tussen 1 oktober en 15 december, mits je aan de voorwaarden voldoet.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**:
**Ben je een externe kandidaat?**
- Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (hoger middelbaar) of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau C (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister model 1 (art. 596.1)

**Ben je een interne kandidaat?**

**Alle interne kandidaten** dienen (ongeacht hun aanstellingsgraad)