Deskundige Tewerkstellingsmaatregelen
Il y a 6 mois
**Wat is jouw rol?**:
- Binnen deze functie sta je binnen de personeelsdienst zelfstandig in voor het beheer van de tewerkstellingsmaatregelen (maatregelen ter ondersteuning van personen met een arbeidsbeperking, bijv. individueel maatwerk).
- Je zorgt ervoor dat we deze maatregelen maximaal benutten en de bijhorende subsidies ontvangen.
- Je fungeert als contactpersoon rond dit onderwerp, doet o.a. de nodige aangiftes en aanvragen, volgt de reglementering rond tewerkstellingsmaatregelen nauwgezet op en rapporteert over genomen maatregelen en de aanwending van de ontvangen subsidies.
- Je vervult een brugfunctie en bent aanspreekpunt voor de tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking.
- Je organiseert overleg, zet samenwerkingsrelaties op poten, adviseert partners en blijft op de hoogte van mogelijke aanpassingen.
- Je begeleidt en ondersteunt medewerkers met een arbeidsbeperking en de dienst waar deze nieuwe medewerkers tewerkgesteld worden door hun noden te vertalen in concrete acties en hen administratief te ondersteunen.
- Je staat daarnaast ook in voor diverse boekhoudkundige opdrachten binnen de personeelsdienst.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4, 8000 Brugge
**Inleidend tekstje**:
De HR-dienst van Mintus zoekt een deskundige tewerkstellingsmaatregelen voor een vaste tewerkstelling.
Help jij mee om personeelsleden met een arbeidsbeperking te ondersteunen en maak je onze organisatie warm om zo inclusief mogelijk te werken?
**Wat is jouw rol?**:
- Binnen deze functie sta je binnen de personeelsdienst zelfstandig in voor het beheer van de tewerkstellingsmaatregelen (maatregelen ter ondersteuning van personen met een arbeidsbeperking, bijv. individueel maatwerk).
- Je zorgt ervoor dat we deze maatregelen maximaal benutten en de bijhorende subsidies ontvangen.
- Je fungeert als contactpersoon rond dit onderwerp, doet o.a. de nodige aangiftes en aanvragen, volgt de reglementering rond tewerkstellingsmaatregelen nauwgezet op en rapporteert over genomen maatregelen en de aanwending van de ontvangen subsidies.
- Je vervult een brugfunctie en bent aanspreekpunt voor de tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking.
- Je organiseert overleg, zet samenwerkingsrelaties op poten, adviseert partners en blijft op de hoogte van mogelijke aanpassingen.
- Je begeleidt en ondersteunt medewerkers met een arbeidsbeperking en de dienst waar deze nieuwe medewerkers tewerkgesteld worden door hun noden te vertalen in concrete acties en hen administratief te ondersteunen.
- Je staat daarnaast ook in voor diverse boekhoudkundige opdrachten binnen de personeelsdienst.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus, Ruddershove 4, 8000 Brugge
**Wat verwachten we van jou?**:
**Jouw profiel**:
- Je bent sociaal voelend en hebt interesse om onze collega's met een arbeidsbeperking optimaal te ondersteunen
- Je neemt hierbij initiatief en gaat hierbij ook steeds voor zorg met een plus
- Je legt vlot contacten en bouwt graag nieuwe samenwerkingen uit
- Je bent organisatorisch sterk en brengt graag structuur aan in je werk
- Je bent zelfstandig en verantwoordelijk
- Je bent bereid om expertise rond dit onderwerp uit te bouwen en actief te onderhouden
- Je hoeft niet per se boekhoudkundige ervaring te hebben, maar je bent wel cijfermatig sterk en analytisch ingesteld
- Je kan vlot overweg met Excel en leert graag nieuwe systemen te gebruiken
**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
**Wat verwachten we van jou?**:
**Jouw profiel**:
- Je bent sociaal voelend en hebt interesse om onze collega's met een arbeidsbeperking optimaal te ondersteunen
- Je neemt hierbij initiatief en gaat hierbij ook steeds voor zorg met een plus
- Je legt vlot contacten en bouwt graag nieuwe samenwerkingen uit
- Je bent organisatorisch sterk en brengt graag structuur aan in je werk
- Je bent zelfstandig en verantwoordelijk
- Je bent bereid om expertise rond dit onderwerp uit te bouwen en actief te onderhouden
- Je hoeft niet per se boekhoudkundige ervaring te hebben, maar je bent wel cijfermatig sterk en analytisch ingesteld
- Je kan vlot overweg met Excel en leert graag nieuwe systemen te gebruiken
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
**Aanwervingsvoorwaarden**:
- Op het moment van indiensttreding kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
**Bevorderings-/promotievoorwaarden**:
