Loodgieter Nazorgfase

WAT EEN TOPBEDRIJF MAAR WAAROM? Met een oplevering van een 1000-tal appartementen per jaar gaat het om een gevestigde waarde als het gaat over loodgieterij in de nieuwbouw. Van het ruwbouw tot de afwerking zijn zij hét aanspreekpunt voor de grotere aannemers voor prijs en kwaliteit. Dagelijks tracht men het proces van opstart tot oplevering te optimaliseren zodat het niet alleen voor de klanten, maar ook de eigen mensen zo vlot mogelijk kan verlopen. Met teams dat elk hun specialiteit genieten (ruwbouw - plaatsing - keuring - afwerking - nazorg) is er voor elke werknemer een gepaste plaats om zich te ontplooien.

**Functiebeschrijving**
WHAT'S IN A NAME? Loodgieter nazorgfase.. Maar hoe ziet de dag er juist uit? Want hoewel het steeds om nieuwbouw gaat is, dit mogelijks de allerbelangrijkste factor voor een bedrijf.
- Reparaties uitvoeren
- Onderhoudsservices bieden hoewel dit een zeer beperkt aspect is
- Noodinterventies
- Klanttevredenheid waarborgen

**Functie-eisen**
KLINKT ALLEMAAL TOP TOCH? Maar aan wat moet jij doen juist voldoen voor deze geweldig job?
- Je beschikt over een aantal jaar relevante werkervaring
- Plan lezen vormt geen probleem
- Je kan zelfstandig werken alsook in teamverband
- Flexibiliteit op het vlak qua uurrooster als qua werkplaats mag voor jou geen probleem vormen
- Je bent veiligheidsbewust
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B

**Arbeidsvoorwaarden**
WHAT CAN YOU EXPECT FROM US?
- Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jou dynamische ploeg collega's
- Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook het machine
- en wagenpark staat steeds up-to-date
- Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij de uitdagende projecten kan je jou job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren
- Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod en een goede verloning volgens capaciteiten