Recruiter

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

**Functie**:
Onze klant wenst hun HR-afdeling te versterken met een **Recruiter** **die de volgende taken op zich zal nemen:

- Binnenkomende **sollicitaties** **behandelen**: na een positieve telefonische kennismaking leer je de kandidaat nog beter kennen tijdens een persoonlijk gesprek. Je neemt ook de lead in het vervolg van de sollicitatieprocedure
- Zorgen voor een degelijke **vacature** **intake** zodat er duurzame aanwervingen gebeuren
- Naast het **bespreken** van het **loonvoorstel** en de verdere opstart van de kandidaat, pols jij ook hoe jouw nieuwe collega zich voelt nadat hij enkele weken aan boord is

**Aanbod**:
**Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet?**
- Je zet jouw schouders onder de verdere uitbouw en groei van een marktleider met internationale ambities
- Er is meer dan voldoende ruimte voor initiatief binnen een gedreven team waarbij zelfontwikkeling sterk centraal staat
- Een vaste, voltijdse job
- Een uitgebreide opleiding zal hier ook zeker niet ontbreken
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Werken in een 38 uren week
- Bovenop de 20 wettelijke verlofdagen nog 5 bijkomende verlofdagen
- Het verlof ligt niet collectief vast en is dus vrij op te nemen (geen bouwverlof)

**Profiel en vaardigheden**:
De **Recruiter** die wij zoeken beschikt over het volgende:

- ** Bachelor** werk
- en denkniveau
- Idealiter heb je **3 à 4 jaar werkervaring**:

- Sterke **communicatieve** **vaardigheden**: enerzijds schrijf je met je vlotte pen wervende vacatureteksten en anderzijds hanteer je een constructieve mondelinge communicatie met kandidaten, selectiekantoren en hiring managers
- De (minder) voor de hand liggende **rekruteringstools** kennen voor jou geen geheimen en kan je maximaal benutten
- Kandidaten op hun gemak stellen en samen diep in het interview duiken om een win-win te creëren voor beide partijen

**Over de organisatie**:
Onze klant is een familiebedrijf dat langdurige relaties wil opbouwen met de klanten maar nog belangrijker met hun medewerkers. Ze zijn marktleider op het vlak van bouwmaterialen met meer dan 70 vestigingen en 130 jaar ervaring en blijven inzetten op innovatie en groei.

Voor hen rekruteren wij een** Recruiter**.