Ortho-agoog Co-huizen

Heb jij zin samen met begeleiders het beste antwoord op de ondersteuningsvraag van cliënten met een verstandelijke beperking en/of autisme te zoeken, te bieden of te ontwikkelen?

Neem jij graag een trekkende en inspirerende rol op je? Stem je graag alles op elkaar af en bemiddel je waar nodig?

Is het voor jou vanzelfsprekend om dit te doen samen met de cliënt, diens netwerk en andere diensten? Blijft de cliënt voor jou centraal staan?

Kunnen cliënten, hun netwerk en begeleiders op jou rekenen als het eens wat moeilijker gaat of als situaties (dreigen) vast (te) lopen?

Mee werken aan het agogisch beleid, aan projecten, zorgen voor vormingsmomenten, conceptueel denken, analyseren,spreekt je aan?

Je hebt er zin in om collega’s en cliënten mee nemen in de wereld van digitale / blended hulpverlening?

Je vindt het interessant dat cliënten midden in de maatschappij wonen en dat bij gevolg ons ‘werkingsgebied’ ook daar is. Je vindt inclusie een evidentie en waar het (nog) geen vanzelfsprekende zaak is, maak jij er werk van?

**Kijk dan even verder**

**Want wij zoeken een ortho-agoog voor het team CoHuizen**

Het team CoHuizen ondersteunt cliënten die zelfstandig wonen in een van de 4 appartementsgebouwen (telkens 8 appartementen of studio’s) van De Vijver én cliënten die vlakbij zelfstandig wonen én de nabijheid van onze dienst nodig hebben.

De ondersteuning is ruim en divers (wonen, welbevinden, relaties, administratie, organiseren en plannen, vrije tijd en vorming,) en varieert in frequentie en intensiteit.

De cliëntengroep van CoHuizen is divers (+/- 25 tot +/- 80 jaar; verstandelijke beperking; autisme) en verbonden omdat ze goede buren voor elkaar (willen) zijn, regelmatig samen aan activiteiten (kunnen) deelnemen en er gewoon een heel toffe sfeer is.

Het team CoHuizen wil wat het graag en goed doet zo verder doen en hun werking verder uitbouwen, in de maatschappij en de buurt verankeren en inspelen op de veranderende - en vaak ook complexer wordende - vragen van de cliënten.

**Die ook mee werkt voor de mobiel-ambulante cluster en activiteitenwerking**

Om collega’s en cliënten mee nemen in de wereld van digitale / blended hulpverlening

Om het activiteitenteam en RTH-projecten op agogisch en inhoudelijk vlak te ondersteunen.

**Wie ben jij?**:

- Je hebt heel veel zin in deze uitdaging en je hebt door je opleiding en ervaring een stevige basis om eraan te beginnen. Voor wat je nog niet weet of kent leer je graag en snel bij.
- Door je manier van aanpakken en de manier waarop je praktijk en theoretische kaders met elkaar in verbinding brengt, ben je al gauw een meerwaarde voor het team en de organisatie.
- Heb je ervaring met de doelgroep en/of met mobiel-ambulant en/of inclusief werken? Dan is dat natuurlijk een pluspunt.
- Komt daar dan nog bij dat online / blended hulpverlening je boeit en/of je niet onbekend is? Dan is dat nog een extra troef.
- Je vindt je in de missie, visie en waarden van De Vijver en je toont dit ook in je handelen. Dit vinden wij belangrijker dan van waar je komt, wat je achtergrond of overtuiging is of waar je woont. (Al is dicht bij wonen wel heel gemakkelijk).

**Wat vragen we?**:

- Je hebt een **masterdiploma** gericht op de welzijnssector, bij voorkeur orthopedagogiek of psychologie.
- Je bent bereid om deel uit te maken van het team dat de organisatie-permanentie via een beurtrol verzorgt.

**Wat bieden we?**:

- Een tof team En een boeiende cluster.
- Een zo snel mogelijke start. Als je zelf nog een opzegtermijn hebt, dan houden we er rekening mee.
- Een contract van **onbepaalde duur** van **26,5/38u**:

- Je loon volgt de barema’s van** PC 319.01 - L1 **(master, als je op basis van je diploma daarvoor in aanmerking komt).
- Samenwerking met toffe teams met gedreven begeleiders met veel kennis en ervaring.
- Leuke extra’s zoals ‘**Benefits at Work’ **en korting op een **Zoo-abonnement.**

**Solliciteren?**:

- We kijken met veel interesse uit naar je brief en CV en/of je telefoontje.
- Een vraag? Meer info? Telefoneer naar 0493 51 05 50, Katrien Kúti (clusterdirecteur)

**Wat daarna?**:

- Kort nadat je we brief ontvangen, bellen je op voor een eerste korte telefonische kennismaking
- We nodigen je uit voor een gesprek (verdere kennismaking en uitleg over onze werking, de verwachtingen, bespreking van een casus,).
- Indien nodig volgt er een tweede ronde waar we verder ingaan op inhoudelijke thema’s.
- Na een ‘go’ van ons én van jou bereiden we je start voor en heten we je zo snel mogelijk welkom.