Medewerk(St)er Wasserij

**Functieomschrijving**:
De medewerk(st)er wasserij staat in voor een correcte behandeling van het linnen in het woonzorgcentrum.

Je staat in voor het wassen, strijken en verzorgen van de kledij van de bewoners van het woonzorgcentrum. Je verdeelt het linnen en de werkkledij.

Meer informatie vind je in de informatiebrochure.

**Profiel**:
**Algemene toelatingsvoorwaarden**:
Om in aanmerking te komen voor een functie moeten de kandidaten:

- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

**Algemene aanwervingsvoorwaarden**:
Slagen voor de selectieprocedure.

**Aanbod**:

- Een inhoudelijke boeiende job.
- Contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
- Een salaris volgens de salarisschaal IFIC code 2074, barema 5: een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 27 437,07 (geïndexeerd)
- Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

- Bruto maandloon € 2 377,23 - trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
- Bruto maandloon € 2 624,71 - trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
- Bruto maandloon € 2 767,84 - trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

**Extra legale voordelen**
- Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt.
- Fietsvergoeding aan 0,24 EUR per km.
- Fietsleasing
- 2de pensioenpijler.
- Hospitalisatieverzekering
- Volledige tussenkomst in trein
- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
- Interessante verlofregeling: 26 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
- De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

**Contact**: