Plantmanager

**Organisatie**:
DYKA Group, deel van de Tessenderlo Group, is meer dan alleen maar een producent van kunststof leidingsystemen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte manier te transporteren, dragen zij elke dag hun steentje bij tot een betere planeet. Bovendien doen ze dit met gerecycleerde of recycleerbare materialen. Ze kunnen dan ook met trots zeggen dat ze “Nature’s Network” zijn. Internationaal zijn ze vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, UK, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije, Slovenië en Roemenië.

**Functie**:
Als plantmanager ben je verantwoordelijk voor de operations (ongeveer 80 medewerkers) in de plant in Pelt. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

- Vertalen van de strategie op groepsniveau naar een concreet plan en bijhorende key initiatieven voor de plant in Pelt
- Opstellen van KPI’s en budgetten, opvolgen en borgen van acties
- Managen van de afdelingen productie (Extrusie en SPS), QESH & sustainability, engineering en maintenance met het oog op een optimale en efficiënte organisatie van de operaties
- Coachen en begeleiden van de afdelingshoofden en teamleaders binnen operations in functie van het verder versterken van de leiderschapscapaciteiten binnen de organisatie
- Kritisch analyseren van de huidige processen en initiatief nemen tot verbetering op vlak van efficiëntie en effectiviteit, initiëren van projecten op vlak van continue verbeteren, Lean manufacturing management
- Overleg vakbonden (syndicale delegatie, Cao-onderhandelingen), voorzitten ondernemingsraad en CPBW
- Inzetten op evolutie van onderhoudsactiviteiten naar meer preventief onderhoud
- Deel uitmaken van het lokale managementteam, rapporteren aan de VP Operations van Dyka Group

**Functie eisen**:

- Je behaalde een Masterdiploma (bij voorkeur in een technische richting) en kan tenminste 5 jaar ervaring voorleggen als plant
- of operations manager binnen een industriële productieomgeving.
- Je hebt bewezen ervaring met de implementatie van LEAN methodieken, ervaring in de kunststofindustrie is een troef maar geen must.
- Je kan terugblikken op succesvolle onderhandelingen met vakbonden en treedt op een constructieve manier in dialoog met alle stakeholders.
- Als people manager hanteer je een coachende stijl en slaag je erin om op een motiverende wijze het beste in je medewerkers naar boven te halen.
- Jouw collega’s waarderen je omwille van je collegiale instelling; je denkt over de afdelingen heen en bent een bruggenbouwer die teams bij elkaar kan brengen.
- Je bent een doener die ervan houdt om met de twee voeten in de praktijk te staan en vlot connecteert met medewerkers op alle niveau.

**Aanbod**:

- Je komt terecht in een organisatie die een vooraanstaande positie bekleedt op de markt dankzij hun duurzame en kwaliteitsvolle producten
- Als plantmanager werk je samen met een ervaren en zeer betrokken managementteam
- Je mag rekenen op een zeer volledig en aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals o.a. firmawagen, maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering en een bonus in functie van de groeps
- en entiteitsresultaten.
- Je komt terecht in een organisatie wiens klantenbestand actief is in de bouwsector waardoor de firma zelf ook gebonden is aan het bouwverlof. Je mag rekenen op 32 verlofdagen.

**Informatie**:
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.