Personeelsconsulent

Studieniveau- Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
- Graad- Consulent- Plaats van tewerkstelling- PZ SCHOTEN
- Gasketelplein 10, 2900 Schoten- Uiterste inschrijvingsdatum- 31.05.24- Arbeidsregeling- Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
- 12 maanden
- Voltijds- Testen- Zie rubriek "Selectiemodaliteiten"- Referentienummer- 111451/P5N**Jobomschrijving**:
Als personeelsconsulent heb je een eigen takenpakket, begeleid je de assistentes binnen het team en bereid je beleidsaanbevelingen voor.
Enkele voorbeelden van je eigen takenpakket zijn rekrutering, personeelsplanning en loonsadministratie.
- Als personeelsconsulent coördineer je alle initiatieven in het kader van rekrutering. Je bent het aanspreekpunt van A tot Z. Je doet dit niet alleen. Binnen onze zone zijn er medewerkers opgeleid als ambassadeur bij bijvoorbeeld jobdagen. Alle aspecten van rekrutering komen aan bod: van de opmaak van een vacature tot de indiensttreding.
- Binnen een politiezone moet er steeds gewerkt worden. De deuren kunnen niet gesloten worden. Daarom is een personeelsplanning belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van deze planning. Daarnaast verwerk je samen met de assistentes wijzigingen in de planning, zoals bij ziektes.
- Je hebt ervaring of grote interesse in payroll. Na een inwerkperiode zal je de loonverwerking voor onze medewerkers mee uitvoeren.
- Je formuleert voorstellen om de reguliere werking te verbeteren. Je gaat op zoek naar alle informatie, intern en extern, die je nodig hebt om een goed voorstel te maken. Je bezorgt deze voorstellen aan de teamverantwoordelijke.
- Onze assistentes zijn al enkele jaren in dienst en kennen hun job zeer goed. Je kan dus met een gerust hart starten binnen het team. Als leidinggevende ben je hun eerste aanspreekpunt bij vragen.
- Je verzamelt en analyseert strategische cijfergegevens en geeft er duiding aan. Je wordt hierin ondersteund door de teamverantwoordelijke.
- Samen met de communicatiemedewerker sta je in voor de schriftelijke interne en externe communicatie voor wat betreft HRM, bijvoorbeeld bij de publicatie van vacatures.