Talent Sourcer

**Talent Sourcer (duplicate)**:
**Heb jij een bijzondere interesse in de search en selectie van profielen? Zie je wel uitdaging in het aantrekken van talent? En kom je graag creatief uit de hoek om zowel latent als actief werkzoekenden warm te maken voor ACA als hun nieuwe werkgever, om zo mee bij te dragen aan onze sterke groei?**:
**Jouw search naar een nieuwe uitdaging is voorbij - onze vacature van Talent Sourcer is jou op het lijf geschreven**

**Nu al overtuigd om met ons te werken?**:
***

**Jouw rol binnen ACA**:
**Ga jij de uitdaging aan?**

Als nieuwe Talent Sourcer help je mee om ACA Group uit te breiden en mensen warm te maken om voor ACA als werkgever te kiezen, om de juiste redenen. Je draagt dan ook onze waarden en bedrijfscultuur zeer actief naar buiten. Zo kan iedereen die met jou in contact komt, meteen aanvoelen hoe het er bij ons aan toegaat.
- No worries_: vanuit je eigen team leer je snel het ACA-DNA kennen en je eigen maken. Want we weten het, eigen stoef stinkt, maar als nieuw lid van het HR-team kan je sowieso rekenen op een team vol toffe, inspirerende collega’s binnen verschillende HR-domeinen, die jou veel kunnen bijbrengen, maar die ook veel van jou denken te kunnen leren. Kennisdeling dragen wij namelijk hoog in het vaandel. Het HR-team werkt hybride, dat betekent binnen de dynamiek van een van onze kantoren (Hasselt/Leuven/Antwerpen/Gent) of gewoon lekker van thuis.

We hechten er enorm veel belang aan dat iedereen zich kan inzetten op zijn/haar specifieke talenten, binnen een open en ondersteunende cultuur. Dat geldt voor jou maar ook voor de vele aanwervingen waar jij de komende jaren mede verantwoordelijk voor zal zijn.

Als Talent Sourcer kan je rekenen op een boeiend takenpakket:

- Je creativiteit kent geen grenzen, waardoor je op vindingrijke manieren de perfecte kandidaat kan zoeken én triggeren met ons aanbod. Je zet daarbij gepast in op social media en online communicatie.
- Je denkt mee over gerichte wervingscampagnes naar specifieke doelgroepen.
- Je biedt ondersteuning aan Marketing en Communicatie bij het ontwikkelen en implementeren van een krachtige employer brand.
- Je hebt een grote interesse om een sterk netwerk van IT-profielen uit te bouwen. Networking, zowel fysiek op (job)events als digitaal op onder andere LinkedIn, is dan ook iets waar je echt naar uitkijkt om te doen
- Je staat mee in voor het up-to-date houden van onze database met freelancers en vaste medewerkers.
- Jouw kandidaten opvolgen doe je als de beste. Iemand die pas over zes maanden een nieuwe job zoekt? Staat nu al op je radar
- Je werkt nauw samen met je collega recruiters en met de HR Business Partners voor het versterken van de strategie op het vlak van search, branding en rekrutering.
- Indien dit ook binnen jouw interesseveld ligt, kan je ondersteuning bieden bij andere recruitment initiatieven en -projecten.

**Ben jij de geknipte persoon voor deze rol?**:
**Hard skills**:

- Bij voorkeur heb je een **Bachelor diploma** en wens je jouw aanstormende carrière als Talent Sourcer naar een volgend niveau te tillen.
- Al een eerste ervaring in **searchcampagnes** **via LinkedIn, VDAB** en legio** **andere jobplatformen? Da’s een dikke plus Jij weet hoe je via verschillende kanalen zowel telefonisch als schriftelijk de juiste persoon kan aantrekken
- Je hebt **bijzondere interesse** in het sourcen van profielen, zowel freelancers als payrollers.
- Je beschikt over uitstekende **communicatieve vaardigheden** in zowel het **Nederlands als Engels**.

**Soft skills**:

- Je hebt een uitgesproken **passie **voor alles wat met sourcing te maken heeft.
- Je speelt **flexibel** in op veranderingen in de arbeidsmarkt en denkt **proactief** mee met zowel onze kandidaten als je collega’s.
- Je neemt je **verantwoordelijkheid en initiatief** en je kan goed zelfstandig werken.
- Je bent een goede **teamplayer** die graag spart met collega’s en nieuwe, frisse ideeën niet alleen op tafel smijt, maar ook met liefde omarmt.
- Je hebt je zaakjes op **orde** en bent sterk in opvolging en administratie.

**Ons sollicitatieproces**:
Van kandidaat naar collega: het framework hieronder geeft je een idee van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.

**Vul het sollicitatieformulier in**

Wij bekijken je CV, waarna de hiervoor verantwoordelijke recruiter contact met je opneemt. Om elkaar wat beter te leren kennen, bellen we even.

**Tijd voor een interview**

Indien het telefoongesprek voor ons beiden een feel good moment is, nodigen we je uit voor een interview met een technische collega om je CV van dichterbij te bekijken.

**We doen je een aanbod**

Als het interview goed afloopt, doen we je een aanbod

**Welkom bij ons team**

Hoera Je bent nu officieel een ACA’er. We kijken er naar uit om met je samen te werken

**Hoe voelt dat, werken bij ACA?**:
**Innovatieve werkomgeving**
Je werkt met de nieuwste technologie en tools in een omgeving die innovatie uitademt met flexibele werku