Opvoeder Nbmv

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**.

Fedasil zoekt een

**Opvoeder NBMV (niet begeleider minderjarigen) (m/v/x)**

**Voor het opvangcentrum Koksijde**

Referentienummer: 9034-124

Externe/Interne selectie

**Functie**

**Doel**

Minderjarige jongeren begeleiden en ondersteunen in hun dagelijks leven door een opvoedkundig kader te creëren met als doel hun autonomie en ontwikkeling te stimuleren.

**Context**

Het opvangcentrum Koksijde heeft een capaciteit van 300 bewoners en er werken een 50-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen.

Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,

Als opvoeder werkt u binnen de dienst NBMV (niet begeleider minderjarigen) die bestaat uit 32 niet-begeleide minderjarigen, 8 medewerkers (dag
- en nachtbegeleiders, opvoeders, sociaal begeleiders) en een coördinator.

**Inhoud**
- U biedt een dagelijkse methodische ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid.
- U organiseert contactmomenten, volgt schoolprestaties en ontwikkelingsplannen op en maakt regelmatig een stand van zaken op van de evolutie van de jongeren.
- U waakt over de rust en orde tussen de jongeren en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving in het centrum.
- U creëert een positieve groepsdynamiek, geeft uitleg over gedragsregels, corrigeert ongewenst gedrag en voert een educatief sanctiebeleid uit.
- U zorgt voor een vertrouwde omgeving, u bouwt een vertrouwensrelatie uit en volgt het welzijn van de jongeren op.
- U staat in voor sensibilisering en u verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
- U vervult een aantal algemene administratieve taken zoals een planning opstellen, een logboek bijhouden, dossiers beheren en standaardrapporten opstellen.
- U organiseert en neemt deel aan een aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten.
- U werkt nauw samen met uw collega’s en andere diensten.
- U bespreekt problemen intern en multidisciplinair en neemt deel aan overlegmomenten buiten het centrum.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**

U bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in een sociale - opvoedkundige richting.

U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een opvoedkundige functie.

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**

U heeft basiskennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

U heeft een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,

**Troeven**

U heeft ervaring in het werken in een multidisciplinair team. U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.

**Algemene vaardigheden**
- In team werken_: een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen_: interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- Betrouwbaarheid tonen_: werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- Zichzelf ontwikkelen: a_ctief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
- Doelstellingen bereiken_: zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
- informatie analyseren_**: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- Problemen oplossen_: o_mgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
- Ondersteunen_:_ collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

**Aanbod**

**Type overeenkomst**

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Er wordt telkens ee