Facility Coördinator

Als facility coördinator sta je in voor volgende zaken:

- Je wordt technisch verantwoordelijk voor heel wat niet productie gerelateerde zaken.
- Het coördineren van ondersteunende activiteiten ten behoeve van onderhoud en optimalisatie van onze faciliteiten (terreinen, gebouwen, burelen enz.)
- Je lost problemen met de systemen en apparaten op, zowel zelfstandig als in samenwerking met externe firma’s (leveranciers).
- Je stelt een plan op voor periodiek onderhoud van alle gebouwen (deuren, poorten, portiersloges, verlichting, enz.) alsook de installaties (HVAC, liften, brandbeveiliging, sprinklers, toegangspoorten, sanitaire sassen, enz.) en zorgt voor de opvolging van de uitvoering ervan.
- Je zorgt voor de nodige administratie rond technische controles & keuringen.
- De opvolging van de bedrijfsterreinen inclusief parking (belijningen, signalisatie, enz.)
- Je bent deel van de technische dienst, maar werkt ook nauw samen met logistiek en preventie.

**Jouw profiel**
- Je hebt een bachelor in een technische richting
- Je bent verantwoordelijk
- Proactief en oplossingsgericht denken is een must
- Je hebt een sterk organisatorisch inzicht en neemt graag initiatief
- Je beschikt over goede communicatieve skills
- Je kan vloeiend Nederlands en je het een basiskennis Franse

**Arbeidsvoorwaarden**
- Je komt terecht in een groeiend internationaal bedrijf waar je kan rekenen op werkzekerheid en een grondige opleiding
- Wij bieden jou een veelzijdige functie waar je jezelf verder kan ontwikkelen
- Je komt terecht in een team van toffe collega’s waar teamspirit echt belangrijk is
- Een aantrekkelijk loon (€4000-5000) aangevuld met tal van extralegale voordelen
- Groepsverzekering Axa: bijdrage werkgever 3% van de bruto jaarwedde - bijdrage werknemer 1,5% van de bruto jaarwedde
- Hospitalisatieverzekering DKV: premie volledig ten laste van de werkgever en geldig voor het ganse gezin (m.u.v. de jaarlijkse franchise 125€ bij opname in een 1-persoonskamer op eigen vraag; geen vrijstelling te betalen indien opname in een 2- of meerpersoonskamer)
- Maaltijdcheques twv 8€/dag
- Bonus winstdeelname: is een bepaald percentage van de bruto winst
- Sociaal abonnement (=woon-werk verkeer enkele rit) of fietsvergoeding van 0,27€/km (heen en terug)
- Anciënniteitsverlof: 1 extra dag na 2 jaar in dienst; 2de dag bij 5 jaar dienst en 3 de dag bij 7 jaar diens
- Tussenkomst kinderopvang voor kinderen tot 6 jaar (tot einde van het kalenderjaar waarin het kind 6 jaar wordt). De werknemer heeft per kind recht op 4 euro per begonnen dag dat het kind in de opvang verblijft. De maximum bijdrage die de werknemer per kind kan ontvangen bedraagt tot 600€ voor een volledig jaar.
- Allerlei voordelen via Benefits[at]work
- Opleidingsmogelijkheden

Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze functie? Laat het ons weten en geef ons zijn/haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen aannemen en hij/zij een droomjob krijgt, storten we maar liefst 250 euro op jouw rekening als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend