Teamcoördinator Diagnostische Trajecten

Vzw Huize Sint-Augustinus en OOOC Kompas werken reeds lange tijd samen en bundelen sinds 1 januari de krachten. Samen vormen we een ploeg van ruim 130 warme en gemotiveerde collega's. Onze nieuwe naam? **KiJoCo**: Kinderen, Jongeren en hun Context.
- **Huize Sint-Augustinus **verleent groeigerichte hulpverlening op maat aan kinderen, jongeren en hun context die in het samenleven moeilijkheden ervaren op meerdere levensdomeinen.
- **OOOC Kompas **is als onthaal, -oriëntatie en observatiecentrum een diagnostische setting binnen het Agentschap Opgroeien.

Jouw functie:

- Als teamcoördinator, motiveer en begeleid je jouw teamleden. Je ondersteunt hen in hun ontwikkeling en volgt de opdrachten, deadlines en kwaliteit op.
- Onze 4 sleutelprincipes staan hierin steeds centraal: verbondenheid, groei, eigen regie en een positief & veilig leefklimaat. Jouw doel? Alle medewerkers voelen zich thuis en betrokken in hun team zodat ze samen verantwoordelijkheid opnemen voor de goede werking van onze organisatie en de realisatie van onze opdracht.
- Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende teams en stemt de doelstellingen van jouw team af op de doelstellingen van het agentschap Opgroeien en deze van KiJoCo.
- Samen met je team werk je een jaarlijks groeiplan uit. Hiernaast ondersteun je alle collega’s individueel in de realisatie van hun persoonlijk groeiplan. Je zorgt ervoor dat dit proces steeds in lijn ligt met de richting die we als organisatie uitgezet hebben.
- Je bent (mede)verantwoordelijk voor de aanwervingen binnen jouw team.
- Je neemt actief deel aan verschillende interne en externe overlegmomenten zodat we ook teamoverschrijdend goede afspraken kunnen maken rond onze algemene werking, samenwerking, diverse ontwikkelingen, gemeenschappelijke noden van medewerkers, enz.
- Je denkt conceptueel en procesmatig mee over beleidsthema’s en kan deze nadien vertalen in concrete acties op teamniveau.
- Je bent de brugfunctie tussen de medewerkers en directie.
- In afstemming met de directeur Zorg, implementeer je in jouw team de zorginhoudelijke visie van KiJoCo op jeugd
- en gezinshulp of diagnostiek zodat jouw team kwaliteitsvolle diagnostische trajecten realiseert voor jongeren, gezinnen en hun context, zowel residentieel als ambulant. Dit van aanmelding tot afronding, met aandacht voor de vooropgestelde termijnen.
- Je vormt hiervoor een sterke tandem met de andere teamcoördinatoren en de directie en rapporteert aan de directeur Zorg die jou ondersteunt in je persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Het is jouw streefdoel om de hoogste kwaliteit te realiseren. Je bewaakt de kwaliteit van de individuele en/of diagnostische trajecten en coacht en ondersteunt jouw teamleden om dit elke dag opnieuw waar te maken.
- We verwelkomen je in een organisatie die zich volop aan het ontwikkelen is binnen de beweging om zorg vroeg en nabij in het ontwikkelingsverloop van jongeren te kunnen aanbieden. We bieden een gevarieerde en dynamische job met mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van je talenten en competenties.
- We bieden je een contract van onbepaalde duur (min. 80% en 4 dagen per week). Het loon is conform de loonbarema’s binnen Paritair Comité 319.01. Anciënniteit kan in rekening gebracht worden volgens de normen van het Agentschap Opgroeien.
- Onze medewerkers zijn tewerkgesteld in de regio’s Zutendaal, Lanaken, Genk, Tongeren, Maasmechelen en Bilzen. Deze aanwerving is voorzien in Genk.
- Je behaalde een graduaats-, bachelor
- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting en kan enkele jaren relevante ervaring voorleggen. Heb je kennis van of ervaring met handelingsgerichte diagnostiek, sterktegericht diagnostisch redeneren of ervaring met het begeleiden van team
- en besluitvormingsprocessen, dan beschouwen we dit als een sterke troef.
- Je kan wetenschappelijke evoluties opvolgen, hebt kennis van de sociale kaart en volgt de ontwikkelingen in de sector nauw op. Je bent bereid om snel bij te leren en krijgt hiertoe ook de mogelijkheid.
- Je gelooft in sterktes van mensen en de kracht van een interdisciplinair team waar oplossingen voor problemen vaak in dialoog en overleg kunnen worden aangepakt.
- Je bent sterk in procesmatig werken en aansturen, gelooft in co-creatie en houdt steeds het resultaat voor ogen.
- Je deinst niet terug om interacties en (belemmerende) denkpatronen te benoemen. Je stimuleert mensen om gedragspatronen te doorbreken of te versterken.
- Je bent een ‘verbinder' en kan bruggen slaan tussen mensen, binnen en buiten de organisatie.
- Je gaat actief aan de slag met je eigen groeiproces, kent je grenzen en schakelt tijdig hulp in van derden.
- ‘Verandering’ en ‘innovatie’ zijn voor jou geen beladen woorden, maar stimulansen tot groei en ontwikkeling. Je staat open voor nieuwe input en bent bereid zelf veranderingen aan te brengen in jouw functie indien het proces dat vraagt.
- Jouw expertise, netwerk en sterke communicatieve vaardigheden maken van jou een er