Jobcoach / Accompagnateur.trice D'insertion en

**Description de l’entreprise
**L'ASBL l'Equipe est un réseau de Psychiatrie sociale qui regroupe plusieurs centres de jour, centres résidentiels, un centre ambulatoire, un lieu de lien, une équipe mobile, une bibliothèque et un Club pour les personnes en fragilité psychique.

**Description de la fonction
**Dans le cadre d'un partenariat avec l'INAMI et un groupe de recherche universitaire mettant en œuvre un programme de réinsertion professionnelle adapté aux personnes en incapacité de travail pour raisons de santé mentale qui souhaitent retrouver un emploi (modèle IPS « _Individual Placement and Support _»), l'ASBL L'Équipe engage:
**_Un(e) jobcoach / accompagnateur.trice d'insertion en entreprise _**

**Responsabilités**:
Avec le soutien de l'équipe et du-de la superviseur-euse IPS, le-a jobcoach aura comme mission:

- Accompagner le-a bénéficiaire dans chacune des étapes du processus de réinsertion professionnelle en lui fournissant une aide intensive:

- Coconstruire en continu avec le-la bénéficiaire son projet professionnel, en prenant systématiquement comme point de départ les **préférences **et les **choix **de celui-ci-celle-ci ;
- Envisager idéalement ce projet dans des emplois pouvant être accessibles à toute la population (soit des emplois dits « compétitifs », car ayant lieu sur le **marché ordinaire du travail**:

- cela signifie que le modèle n'encourage ni le volontariat, ni les stages non rémunérés, ni l'emploi dans les entreprises de travail adapté) ;
- Envisager immédiatement la recherche d'emploi, en privilégiant une approche dite « **_Place-then-Train _**» (en opposition au paradigme « _Train-then-Place _» qui part de l'idée qu'il faut d'abord que la personne soit entièrement guérie avant de pouvoir penser à sa réhabilitation, y compris sa réintégration professionnelle) ;
- Aider le-a bénéficiaire, de manière **individualisée et soutenue **, dans les **démarches et questions liées à l'emploi **, et ce **tout au long du processus **(entrée dans le programme, engagement, évaluation professionnelle, choix et recherche d'un emploi, jobcoaching et suivi intensif continu) ;
- Aider les bénéficiaires à obtenir une **information personnalisée, compréhensible et précise relative à sa couverture sociale **, impliquant pour le-a jobcoach de se renseigner sur différentes questions de prestations sociales, administratives et financières relatives à une future embauche et, en cas de besoin, rediriger vers les personnes compétentes ;
- Assurer un **accompagnement à l'emploi **auprès du-de la bénéficiaire afin de l'aider à conserver son emploi et, si la personne le souhaite, assurer un accompagnement auprès de son employeur-euse (par ex., réaménagement du lieu de travail, _etc. _) ;
- Aborder la question de la **divulgation des troubles mentaux sur le lieu de travail **;
- [...]

Construire des collaborations avec un réseau d'acteur-trices considérant les possibilités de réinsertion professionnelle de chaque bénéficiaire et favorisant le soutien à l'emploi ;
Participer à la bonne mise en œuvre de la méthodologie IPS ;
Effectuer le suivi administratif.

**Description du profil**
- Être titulaire d'un bachelier/graduat ;
- Être convaincu **- **e que la réinsertion professionnelle dans un environnement de travail ordinaire, de personnes ayant connu ou connaissant des problèmes de santé mentale est possible et souhaitable ;
- Être capable de comprendre les difficultés de ces personnes sans discrimination ni jugement négatif et de travailler dans une relation d'égal à égal ;
- Chercher systématiquement à travailler dans le respect de la demande de la personne et de ses décisions ;
- Être capable de travailler seul-e, en équipe, et en réseau, tant avec des jobcoachs qu'avec des acteur-trice-s du monde de la santé ou du travail ;
- Une expérience dans les domaines de la santé mentale et/ou de l'accompagnement à l'emploi est préférable ;
- La capacité à entrer en contact avec des employeur-euses potentiel-les et à saisir les opportunités pour la coopération est un atout.

**Avantages du poste**
- **Un contrat à durée indéterminée de 23h30 par semaine**:

- Un job porteur de sens
- Un secteur d'activité à visage humain en perpétuelle évolution
- Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles
- Une formation permanente
- Une rémunération attractive assortie d'avantages extra-légaux (remboursement des transports en commun, congés supplémentaires, assurance groupe [CDI], assurance hospitalisation [CDI]...).

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Anderlecht, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:
**Vous vous identifiez à cette offre d'emploi ? **_Rejoignez l'Equipe _