Trajectbegeleider Nieuwkomers

Functieomschrijving

Functieomschrijving
- Stel je voor: je komt toe in een land waar je de taal nog niet beheerst en je moet je in het kluwen van administratie, huisvesting, onderwijs en werk een weg zoeken._
- Wel, als trajectbegeleider ben je er om nieuwkomers te gidsen tijdens dat proces. Je gaat cultuursensitief en krachtgericht te werk binnen jouw vier rollen. Zijn deze rollen je op het lijf geschreven? Dan ben jij degene die we zoeken:_
- _Coach en vertrouwenspersoon: je begeleidt het leerproces van de inburgeraar vanuit een niet-oordelende nieuwsgierige houding;_
- _Veelzijdig aanspreekpunt: je verwijst de inburgeraar door naar andere diensten of organisaties, vanuit een sterke basiskennis van de samenleving;_
- _Bruggenbouwer: je bent een brug tussen de inburgeraar en de samenleving;_
- _Regisseur: je hebt een overzicht over de verschillende aspecten in het leven van de inburgeraar._

takenpakket

Als trajectbegeleider binnen het regulier inburgeringscontract:

- voer je coachende begeleidingsgesprekken met inburgeraars en werk je een traject op maat uit;
- bouw je een positieve relatie met de cliënt op;
- begeleid je de inburgeraar bij het bepalen en concreet maken van toekomstperspectieven op sociaal, professioneel en/of educatief vlak zodat hij/zij hier bewust mee aan de slag kan gaan;
- volg je individuele ondersteuningsvragen van inburgeraars op en verwijs je gericht door;
- volg je dossiers systematisch op, gebruik makend van een cliëntvolgsysteem;
- zorg je voor de gegevensuitwisseling met relevante partners tijdens de loop van het traject.
- neem je actief deel aan overleg en rapporteert hierover aan de afdelingsverantwoordelijke.
- rapporteer je over de werking en speel je eventuele beleidssignalen door naar de betrokken beleidsmedewerkers.

Profiel

Jouw profiel

Kennis
- Je hebt kennis van de regelgeving m.b.t. Inburgering of je kan deze snel verwerven.
- Je hebt een algemene kennis van het inburgeringsprogramma en de doelgroepen van inburgering.
- Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Gent en Vlaanderen, inclusief het Gentse NT2-landschap.

Competenties
- Je toont organisatiebetrokkenheid en werkt regelgericht.
- Je bent empathisch en denkt probleemoplossend.
- Je bent goed in mensen coachen en motiveren.
- Je bent stressbestendig en flexibel.
- Je bent goed in netwerken.
- Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Je kan vlot werken met MS Office en internettoepassingen.

Naast de functiespecifieke competenties verwachten we van elke medewerker dat hij/zij integer is, verantwoordelijkheid neemt en:

- handelt vanuit een klantgericht perspectief;
- efficiënt en resultaatsgericht werkt;
- samenwerking vooropstelt.

Vereiste studies

Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting. Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor deze job.

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed mondeling en schriftelijk)
- Engels (goede kennis)
- Je spreekt mínimaal 1 andere extra taal. Geef dit duidelijk aan in jouw CV.

Jobgerelateerde competenties
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen
- De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken,...
- Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- De situatie en de behoeften van de persoon analyseren

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Diversiteit
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Klantgerichtheid

Aanbod

Wat biedt IN-Gent?
- Er zijn 2 jobs vacant. Gelieve duidelijk aan te geven waarvoor je solliciteert:

- Je krijgt een voltijds contract (1 VTE) van onbepaalde duur. De startdatum is zo snel mogelijk, onderling af te spreken. OF
- Je krijgt een deeltijds contract (0,8VTE) van onbepaalde duur. De startdatum is zo snel mogelijk. Het betreft een vervangingscontract wegens moederschapsrust, eventueel gevolgd door ouderschapsverlof.
- Je krijgt een loon volgens PC 329.01, Barema B1c. Overgang naar B1b na 5 jaar dienstanciënniteit. Maximum anciënniteitsovername bij de start is 5 jaar.
- IN-Gent voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
- Je hebt een gunstige vakantieregeling.
- Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken.

Plaats tewerkstelling
- IN-GENT
- Kongostraat 42 9000 GENT- Toon op kaart