Directeur Woonzorgcentrum

**Word lid van het Armonea team**
Bij **Armonea** noemen we "ouderen" **Mentors** en "medewerkers"** Talenten**, **want dat is wat jullie zijn** Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een **Community**: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors

**Het Talent, dat ben jij**
Als directeur van dit woonzorgcentrum, met een bachelor diploma op zak en minstens 5 jaar ervaring in het werken met Mentors en Talenten, ben jij de stuurman van het schip.
- Je bent verantwoordelijk voor het optimale beheer van je huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, financieel beheer, marketing, bezetting en de kwaliteit van de zorg. Je staat in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze residenten en hun familie.
- Jij weet hoe je het innerlijke vuur kunt ontsteken dat in elke Mentor en elk Talent sluimert.
- Mentors en Talenten krijgen onder jouw leiding de kracht om elke dag te bloeien. Leidinggeven en organiseren zijn voor jou als een tweede natuur.
- Als organisator en eindverantwoordelijke met een scherp probleemoplossend vermogen zet je alles op rolletjes en zorg je voor gestroomlijnde processen en resultaten.
- Je bouwt relaties en netwerken uit met alle belanghebbenden als vanzelfsprekend.
- Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
- Je deelt momenten van verbondenheid met hen.
- Jij bedenkt, herontdekt, traint en motiveert je team, ongeacht de omstandigheden.

Als **directeur **ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van een woonzorgcentrum binnen verschillende domeinen. Een brede leidinggevende ervaring is hier een must.

Peoplemanagement
- samen met je team van afdelingshoofden (head care, head hospitality, head administration) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 50 tot 130 medewerkers
- je voert een efficiënt personeelsbeleid en staat in voor o.a. rekrutering, functionerings -en evaluatiegesprekken, ontwikkeling, retentiebeleid

Kwaliteit
- je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgprocessen en de dienstverlening
- je neemt ook actief deel aan de optimalisatie van het kwaliteitsbeleid

Financieel beheer
- je staat in voor het opstellen, verdedigen en opvolgen van de budgetten
- je analyseert en interpreteert maandelijkse resultaten en volgt deze op. Je rapporteert die naar je regio manager
- in samenwerking met de financiële afdeling werk je mee aan de optimalisatie van de financiële resultaten

Planning en organisatie
- je leidt en organiseert de diensten en neemt initiatieven voor eventuele optimalisatie

Communicatie en PR
- je bent verantwoordelijk voor het imago van je vestiging
- je staat open voor vragen van bewoners, familieleden en je medewerkers
- je legt actief contacten met verschillende instanties (gemeenten, seniorengroeperingen, ziekenhuizen )

Regelgeving
- je past de geldende wet
- en regelgeving correct toe
- met ondersteuning van onze overkoepelende diensten volg je de nieuwe ontwikkelingen op en houd je op deze manier je kennis actief

**Je profiel**
- je hebt een bachelor
- of masterdiploma op zak of bent gelijkwaardig door ervaring
- hebt minstens 5 jaar ervaring in een operationele managementfunctie waarbij je leiding hebt gegeven aan grotere groepen van medewerkers
- je bent in staat je team dagelijks te enthousiasmeren en motiveren
- je hebt ervaring met algemeen financieel beheer
- je bent sterk in analyseren en kan beslissingen nemen
- je bent sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
- je hebt sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden

**Zich ontplooien bij Armonea.**
Wanneer je lid wordt van het team van **Armonea**, kun je verwachten:

- 'S morgens op te staan vol energie en met een voldaan gevoel naar huis te gaan.
- Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector.
- Ruimte om je persoonlijkheid in te brengen.
- Vrijheid en flexibiliteit in je dagelijkse werk.
- Professionele ondersteuning van onze overkoepelende diensten (aankoop, HR, communicatie, Legal...) die je aanmoedigen om innovatieve projecten te ontwikkelen en een scala aan activiteiten te ontplooien die allesbehalve routinematig zijn.
- Een dynamische mix van dankbare momenten, uitdagende en gevarieerde dagen door te brengen naast Mentors en andere Talenten.
- Een multidisciplinair team van verschillende gepassioneerde Talenten aan je zijde en Mentors die staan te popelen om je te ontmoeten.
- Een lokaal management team om je dagelijks te ondersteunen,
- Carrièremogelijkheden en training om je te helpen je stempel te drukken,
- Een stimulerend salaris, in overeenstemming met de salarisnormen.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (firmawagen, bonus,