Stafmedewerker Personeel

Functieomschrijving

Lokaal bestuur Grimbergen breidt de personeelsdienst uit met een stafmedewerker personeel.

Jouw takenpakket in een notendop:

- je ondersteunt de personeelsdienst op sociaaljuridisch vlak
- je bijt je graag vast in de complexere (juridische) personeelsvraagstukken
- je werkt mee aan de opmaak en opvolging van het personeelsbudget en de meerjarenplanning
- je coördineert het maandelijks vakbondsoverleg (opmaak agenda, uitnodiging deelnemers, verslaggeving )
- je volgt de wijzigingen op in RPR en arbeidsreglement
- je ondersteunt het diensthoofd en afdelingshoofd bij personeelsgerelateerde projecten

De personeelsdienst bestaat uit drie cellen: werving & selectie, loopbaan en personeelsbeheer. Als stafmedewerker werk je celoverschrijdend en rapporteer je aan het diensthoofd personeel.

Profiel
- bij voorkeur sociaaljuridische kennis of een sterke interesse om hierin bij te leren
- proactieve en oplossingsgerichte houding
- digitaal vaardig
- analytische denkvermogen
- de nodige communicatieve vaardigheden om een standpunt te verdedigen
- in het bezit van een masterdiploma of, indien niet in het bezit van een master diploma: 3 jaar relevante beroepservaring kunnen voorleggen en slagen voor een capaciteitstest

Jobgerelateerde competenties
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures,...)
- Het tewerkstellings
- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen,...
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
- HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie

Persoonsgebonden competenties
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod
- een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau met bijhorende loonbarema’s (min €3.431,36 - max €6.038,25) - relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht;
- maaltijdcheques € 8
- gunstige verlofregeling - 35d bij voltijdse tewerkstelling
- fietsvergoeding (€ 0.25 / km)
- mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
- andere extralegale voordelen: opbouw 2de pensioenpijler, eindejaarspremie, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering,

Plaats tewerkstelling
- GEMEENTEBESTUUR GRIMBERGEN
- Prinsenstraat 3 1850 GRIMBERGEN- Toon op kaartBijlage: Infobundel_Stafmedewerker personeel (A1a-A3a).pdf
PDF