Business Controller

Dustin is een zeer datagestuurd bedrijf en Business Control is betrokken bij veel kernactiviteiten van het bedrijf. Als je gemotiveerd bent om dicht bij de business te werken en gedegen besluitvorming te ondersteunen om winstgevende groei mogelijk te maken, kom dan bij ons werken

**Waarom je als Business Controller bij ons wil werken**:

- Stuur impactvolle besluitvorming aan als een belangrijke business partner van de verkoopteams, vormgevend aan de toekomst van onze Belgische activiteiten.
- Geniet van autonomie in het aansturen van maandelijkse financiële processen terwijl je profiteert van de ondersteuning van een ervaren controllerteam.
- Toegang tot gepersonaliseerde groeiplannen en Dustin Academy voor continue professionele ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die welzijn waardeert door middel van Dustin Movement activiteiten.

Mijn naam is Jon Isaksson, ik ben de Manager voor LCP Business Control bij Dustin. Als Business Controller krijg je de kans om proactief veranderingen aan te sturen, processen te stroomlijnen en een impact te hebben op de business van Dustin.

Je zult deel uitmaken van een team waar ik altijd streef naar een cultuur die transparantie, samenwerking en een mentaliteit van voortdurende verbetering bevordert. We werken met een hoge mate van vrijheid waar je een impact kunt hebben terwijl je je ontwikkelt en samenwerkt aan gemeenschappelijke doelen in het team.

**Jouw rol & invloed als Business Controller in België**
- Verantwoordelijkheid_: Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het toezicht op sales controlling, het aansturen van zowel de financiële planning als de rapportage terwijl je optreedt als een strategische business partner voor de salesteams binnen België.
- Samenwerking_: Samen met je team zorg je voor het optimaliseren van de sales performance en financiële inzichten. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken en onze processen vooruit te stuwen, terwijl je ondersteuning krijgt van een ervaren controllerteam, zodat je er nooit alleen voor staat. Je werkt ook nauw samen met andere collega's van de verkoop
- en financiële afdeling.
- Kernactiviteiten_:

- Mix van zowel financiële als business controlling gerelateerde taken zoals maandafsluiting en financiële planning & rapportage
- Analyses uitvoeren ter ondersteuning van managementbeslissingen
- Optreden als een strategische business partner voor de verkoopteams om de verkoopprestaties te optimaliseren.

**Dustin's belofte aan jou**

Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de voordelen die hier worden benoemd. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons bent.

Hier alvast een paar belangrijke punten:

- Thuiswerkvergoeding van 80 euro netto
- Woon-werkverkeervergoeding
- De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen en een fietsvergoeding van €0,27/km
- 12 ADV dagen
- Flexible Income Plan waarmee je fiscaal voordelig een benefitwagen kan kiezen via je eindejaarspremie
- Maaltijd
- en ecocheques
- Volledig betaalde hospitalisatie
- en tandverzekering, en een groepsverzekering
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en team events

**Dit is wat we ons voorstellen dat je inbrengt**

Wij zien jou als een nieuwsgierig en gedreven persoon die goed gedijt in een datagestuurde omgeving en die zowel financiële controle als zakelijk partnerschap beheerst om winstgevende groei te stimuleren.

Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over:

- Een bachelor werk
- en denkniveau, bij voorkeur in Economie, Industriële Economie, Accounting, Finance, of gelijkwaardig
- Ervaring met financiële of bedrijfscontrolefuncties, met een goed begrip van het bedrijfsperspectief van financiën
- Technische vaardigheden in financiële planning & rapportering, analytische tools,
- Vloeiend in Engels en Nederlands, Frans is een plus

**Wat kun je daarna verwachten?**

Gelieve je CV in het Engels te sturen. We zullen je sollicitatie anoniem behandelen. We waarderen en omarmen verschillen in achtergrond en perspectief, dus zelfs als je geen 100% match bent voor deze functie, moedigen we je aan om te solliciteren

Je kunt de volgende stappen in het wervingsproces verwachten:

- Telefonische screening met Talent Acquisition Partner
- Competentiebeoordeling en cognitieve test
- 1e gesprek
- 2e gesprek
- Referenties en antecedentenonderzoek

Startdatum wordt in overleg met de definitieve kandidaat bepaald