Stage Incendie PME

Exceptionnellement, cette offre n'est pas disponible en français._

Voor onze afdeling KMO Non Life bij VIVIUM te Antwerpen zijn wij op zoek naar een stagiair(e).

Deze afdeling telt 36 mensen die actief zijn in brand-, aansprakelijkheid - en arbeidsongevallenverzekeringen.

De voorgestelde stage is gericht op de tak "brand", maar afhankelijk van de interesse van de stagiair kunnen de taken worden uitgebreid tot het gebied van de andere takken.

Vos tâches
- Na een interne opleiding te hebben gekregen, mag je samen met de collega’s de administratieve taken met betrekking tot het beheer voor je rekening nemen (vanaf analyse van de offerte tot de opmaak van een verzekeringscontract).
- Daarna (afhankelijk van de duur van de stage) zal je ook het beheer op de nieuwe zaken mogen uitvoeren.

Votre profil
- Je volgt een stage als onderdeel van je studie financiën
- en verzekeringswezen of een juridische opleiding.
- Je stage duurt mínimaal 8 weken.
- Je wil graag meer leren over brandverzekeringen.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling).
- Je beschikt over goede Excel-vaardigheden.
- Je bent detailgericht, leergierig en kunt gemakkelijk integreren in een team.

Notre offre
- **Type de contrat**: stage
- **Lieu de travail**: Anvers en combinaison avec le télétravail

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- **Avantages extra légaux**: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une **compagnie d’assurances coopérative** qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un **groupe belge**, **ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place **l’humain** **au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
- Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons._
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